[쿠팡] 이츠 광고 브랜드 매니저 (Ads Brand Management) (경력)

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자,대한민국에서 빠르게 성장하고 있는 배달 서비스입니다.
2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다.

지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 더 좋은 식사를 경험할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다.
쿠팡이츠는 구성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요.

직무 소개

쿠팡이츠 Ads Sales팀은 입점 상점과 브랜드사의 광고 성과를 극대화하여 비즈니스 성장을 실질적으로 이끌어가는 핵심 조직입니다.
Account Manager는 광고주의 캠페인 성과를 분석하고, Cross-sell / Upsell / Retention / Reactivation 전략을 실행하여 광고 효과를 극대화하고 매장의 지속적인 성장(Growth) 을 추진하는 역할을 담당합니다.

업무 내용

• F&B 브랜드 대상 전략적 광고 세일즈 및 컨설팅

  • 주요 F&B 프랜차이즈/브랜드사를 전담하여 쿠팡이츠 플랫폼 내 광고 상품의 Cross-sell 및 Upsell 전략을 수립하고 실행하여 광고 매출을 극대화

  • 광고주의 매출 증대, 브랜드 인지도 향상, 신제품 출시 등 구체적인 비즈니스 목표에 맞춘 광고 활용 전략을 기획 및 제안하고 실행을 리드

• 데이터 기반의 성과 분석 및 인사이트 제공

  • 쿠팡이츠 내 광고 퍼포먼스 데이터(노출, 클릭, 주문 전환율 등)를 심층적으로 분석하여 광고주에게 맞춤형 컨설팅을 제공하고, 실질적인 매출 성장 기회를 도출

  • 광고 성과 및 시장 데이터를 기반으로 '왜' 성과가 나왔는지/나오지 않았는지를 명확히 해석하고, 선제적으로 개선 방향(Actionable Insight)을 제시

• 광고주 관계 강화 및 리텐션 주도

  • Retention(유지) 전략을 통해 광고주와의 전략적 파트너 관계를 강화하고 장기 계약 및 재계약율을 제고 (리텐션 중심 관계 관리)

  • Reactivation(휴면 광고주 재활성화) 캠페인을 기획 및 운영하여 잠재 매출을 발굴하고 광고주의 플랫폼 활용도를 높임

• 업계 트렌드 선제적 대응 및 적용

  • F&B, 배달 앱, 디지털 광고 시장의 트렌드 변화를 민감하게 파악하고, 이를 광고주의 광고 전략에 가장 빠르고 효과적으로 적용하여 경쟁 우위를 확보

자격요건

• 3년 이상 광고 세일즈, 컨설팅, Account Management 또는 퍼포먼스 마케팅 관련 실무 경력을 보유한 분

• 데이터 분석 및 세일즈 포텐셜 역량을 보유한 분

  • 광고주/브랜드 대상 B2B 광고 컨설팅 및 성과 개선 경험

  • 데이터 기반의 캠페인 분석 및 퍼포먼스 최적화 역량을 갖추고, 이를 세일즈 기회로 연결할 수 있는 잠재력

• 고객 중심의 관계 관리 경험 및 노하우를 보유한 분

  • 고객 니즈를 정확히 파악하고 리텐션 중심의 관계 관리 경험

• 빠른 적응 및 적용 능력을 보유한 분

  • 빠르게 변화하는 업계 상황에서 신속하게 적응하고 광고 전략에 적용할 수 있는 기민함

우대사항

• F&B 프랜차이즈/브랜드사 대상 광고 영업 또는 마케팅 컨설팅 경험을 보유한 분

• 디지털 광고, 이커머스 또는 O2O 플랫폼 광고 비즈니스 경험을 보유하거나 배달 앱 광고에 대한 이해도가 높은 분

• 뛰어난 문제 해결력 및 선제적 인사이트 제공할 수 있는 분 - 분석 결과를 바탕으로 가설을 세우고 실행 전략을 빠르게 수립하는 실행력을 갖추고, 광고주에게 선제적으로 비즈니스 인사이트를 제공하여 성공을 이끈 경험 우대

• CRM 및 리텐션 마케팅 운영 경험을 보유한 분

• 내부 팀(세일즈, 마케팅, 운영) 및 외부 파트너와 원활하게 협업하고 높은 수준의 커뮤니케이션을 할 수 있는 역량을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형(사전 인터뷰) - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.