Senior, Front-end Engineer (Fintech Front-end, 계약직/6개월)

직무 소개

쿠팡페이 프론트엔드팀은 쿠페이 간편결제 서비스를 이용하는 사용자가 경험하는 User Interface 영역을 개발하고 있습니다. 복잡한 결제서비스를 유기적으로 통합하고 연결하여 사용자에게 가장 편리하고 신속한 온라인 결제 경험을 제공하고 있습니다. 끊임없는 실험과 도전을 반복하는 개발 문화 속에서 최선의 기술을 이용하여 최고의 사용자 경험을 제공하기 위해 오늘도 노력하고 있습니다.

혁신적인 쿠페이 간편결제 서비스를 개발하는 여정에 같이 할 열정적이고 진취적인 프론트엔드 엔지니어를 애타게 기다리고 있습니다.

*** 본 포지션은 계약직 채용 건으로, 계약 기간은 *6개월*입니다. (프로젝트 성과에 따라서 연장 계약 가능)

업무 소개

• Product Owner, UX Designer, SW Engineer와 협업하여 product를 개발/운영 합니다.
• 시스템 디자인 리뷰 및 코드 리뷰에 참여하여 팀이 표준을 지키고 좋은 품질의 코드를 유지할 수 있도록 합니다.
• 시니어 개발자들과 함께 시스템 디자인 논의에 참여합니다.

자격 요건

• Web Frontend 개발 분야 3년 이상의 경험
• JavaScript(ES6), TypeScript, HTML5, CSS, React, Redux, Vue.js, Angular 등 프로그래밍 경험
• Webpack, Babel, Jest, Storybook 등 경험
• 웹표준 및 브라우저 호환성 경험
• 가용성, 확장성 및 재사용성 높은 UI Component 제작 경험
• 복잡도 높고 익숙하지 않은 코드도 빠르게 분석하고 작업할 수 있는 능력
• 사용성, Lean UX 설계, 개념적 모델링, 트렌드에 대한 지식과 이해

우대 사항

• 긍정적이며 서비스 개선에 대한 열의와 자기 주도적인 성장이 가능한 태도
• 팀 플레이어로 우수한 협업 능력 및 커뮤니케이션 스킬
• 애자일 소프트웨어 방법론 경험자
• 클라이언트 성능 최적화를 위한 브라우저 로딩/렌더링 최적화 경험자
• SPA(Single Page Application), SSR(Server Side Rendering), 인앱브라우저 환경 개발 경험자
• Node.js, Express, NestJs 등 기반의 웹 개발 경험자
• 대규모 서비스 설계, 구축, 운영 경험자
• Git 등의 형상 관리 도구 및 CI/CD 도구의 활용 경험자
• Spring Framework 경험자
• Micro service architecture 기반의 서비스 개발 경험자
• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험자

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 라이브 코딩 면접 (2시간) – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

• 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.