Architecte Cloud Hybride H/F

 

💪 Vos missions :

 

• Conception et architecture : définir et mettre en œuvre des architectures multicloud et hybrides (privé/public), concevoir des socles techniques (gouvernance, sécurité, réseau, FinOps) et rédiger la documentation associée (HLD, LLD, DEX).

• Études et choix technologiques : accompagner les clients dans l’évaluation et la sélection de solutions techniques (VMware, Azure, AWS, GCP, OVHcloud, Red Hat, Kubernetes, etc.) adaptées à leurs besoins et au marché IT.

• Déploiement et industrialisation : déployer les infrastructures cloud, industrialiser les architectures cibles, définir et piloter les migrations applicatives, tout en garantissant sécurité, fiabilité et continuité de service.

• Gestion et optimisation : établir les modes de consommation et de cycle de vie des services, anticiper les aspects financiers et contractuels, assurer le suivi (reporting, comités d’architecture) et piloter la résilience (PCA/PRA).

Où réaliserez-vous vos missions ?
Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement.

 

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? 

- Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

- Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. 

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation !

 

 

🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.