Consultant en Transformation Digitale – Projets & Agilité H/F

En tant que consultant(e) polyvalent(e), vous interviendrez chez nos clients sur des projets de transformation digitale dans des secteurs variés (banque, assurance, secteur public, industrie, services, etc.).

Selon les contextes et les besoins, vous pourrez être amené(e) à :

• Piloter des projets IT et digitaux (cadrage, planification, suivi des jalons, gestion des risques et des parties prenantes)

• Intervenir en tant que Product Owner ou Proxy PO (recueil des besoins, rédaction du backlog, priorisation, animation des rituels agiles)

• Accompagner les équipes dans des démarches Agile / Scrum / SAFe

• Contribuer aux activités d’AMOA (expression de besoins, ateliers métiers, coordination IT/métier)

• Accompagner la conduite du changement (communication, formation, adoption des outils et usages)

• Participer à l’amélioration continue des pratiques projets et agiles chez nos clients

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou université) et vous justifiez d’une première expérience réussie en conseil ou en gestion de projets IT/digitaux.

Vous disposez de compétences sur plusieurs des sujets suivants :

• Gestion de projets IT / digitaux

• Méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe…)

• Product Ownership

• Transformation digitale

• Conduite du changement

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation

• Votre sens du service client

• Vos qualités de communication et de coordination

• Votre esprit d’analyse et votre proactivité

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Job Location