Ingénieur réseau H/F

Vos missions 📝

• Études de faisabilité et conception d’architectures réseau & sécurité

• Chiffrage et accompagnement des besoins métiers

• Implémentation technique des solutions

• Rédaction et mise à jour des documents d’architecture

• Support N3 et gestion d’incidents majeurs

• Contribution à l’évolution des offres de services

• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de solutions de sécurité et de gestion des risques.

 

 

Vous disposez d’une expérience confirmée en réseau, acquise sur des environnements structurés et exigeants.
Vous appréciez les contextes où la qualité, la fiabilité et la sécurité sont essentielles, et où l’on prend le temps de faire les choses correctement.

Vous aimez travailler :

• Sur des sujets techniques à fort enjeu

• Dans des équipes expertes, avec des échanges simples et directs

• En alternant réflexion, conception et mise en œuvre

• Avec un cadre clair, des responsabilités bien définies et de l’autonomie

Votre socle technique couvre notamment :

• Les architectures réseau et sécurité

• Les environnements LAN / WAN / MPLS / VPN, le switching et le routage (Cisco)

• Les solutions de sécurité : Firewall, Proxy, Reverse Proxy, WAF

• Les firewalls Fortinet, CheckPoint, Palo Alto

• Les solutions F5 (Load Balancer, APM)

• Les proxys Netskope / Bluecoat

• Des notions de scripting, de gestion de certificats et des contraintes réglementaires type PCI / LPM

Vous apportez avant tout :

• Une posture professionnelle et collaborative

• De la rigueur, de la fiabilité

• L’envie de contribuer durablement à des projets techniques de qualité

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.