IT Project Manager (H/F)

• Piloter des projets de transformation IT (migration cloud, déploiement d'infrastructures, modernisation d'applications) de bout en bout.

• Définir le périmètre, les objectifs, le planning et le budget des projets en collaboration avec les clients et les équipes internes.

• Coordonner et animer les équipes projets pluridisciplinaires pour garantir l'atteinte des objectifs.

• Assurer un suivi précis de l'avancement, une gestion proactive des risques et un reporting clair auprès des différentes instances de pilotage.

• Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et accompagner le changement auprès des utilisateurs.

• De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets IT, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.

• Vous possédez une solide culture technique des infrastructures IT et/ou des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).

• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V) ; une certification (PMP, Prince2, ITIL) est un atout.

• Votre leadership, votre excellent sens de la communication et votre capacité à fédérer sont reconnus.

• Vous êtes rigoureux, organisé, orienté résultats et doté d'une forte orientation client.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.