Senior Delivery Manager Data F/H

En tant que Delivery Manager Data en mission au sein de l'un de nos clients grands comptes, vous êtes le pilier du centre de service pour la plateforme Data et les projets BI/Analytics.

• Être le garant de la bonne exécution des activités du Centre de Service et du respect des engagements de niveau de service (SLA) auprès de nos clients.

• Mettre en place et animer la Gouvernance de Service (Comités de Pilotage, Comités Opérationnels) pour assurer une communication transparente.

• Assurer l'amélioration continue des services délivrés, en s'appuyant sur les méthodes ITIL et/ou Agile.

• Maîtriser le budget et le P&L des activités et projets, et être responsable du chiffrage des nouvelles demandes.

• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Data Engineers, Data Analysts, Chefs de Projet BI, Experts Cloud) mobilisées sur la plateforme Data.

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5 en Informatique, École d'Ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum dans le pilotage de projets IT ou dans une fonction de Delivery Manager, Service Delivery Manager ou Chef de Projet Senior, dont une partie significative sur des sujets Data, BI ou Cloud.

Compétences Techniques et Méthodologiques attendues : 

• Solide compréhension des enjeux liés à la Plateforme Data (Data Lake, Data Warehouse, Pipelines ETL/ELT, DataOps).

• Forte connaissance des outils et technologies Data & BI (Power BI, Tableau, Qlik, Talend, Microsoft Azure Data Factory, GCP ou AWS).

• Maîtrise des méthodologies de gestion de service (ITIL) et de gestion de projet (Agile/Scrum/Cycle en V).

 

Qualités Humaines attendues : 

• Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques.

• Sens aigu du service client et excellentes qualités de communication (écrite et orale).

• Rigueur, autonomie et proactivité dans la gestion des risques et la résolution de problèmes.

• Anglais professionnel indispensable.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.