À propos de Fig
Fig est une start-up fintech qui révolutionne le secteur du crédit au Canada. Nommée « Prêteur à la consommation de l'année » en 2024, Fig s'engage à simplifier le processus d'emprunt afin de le rendre plus efficace et plus accessible pour les Canadiens.
Soutenue par la Banque Fairstone et le Régime de retraite des enseignants de l'Ontario, Fig occupe une position unique qui lui permet de combiner les avantages d'une vaste expérience en matière de prêt avec le dynamisme d'une start-up. Cette combinaison nous permet de répondre efficacement aux besoins de crédit des Canadiens issus de divers milieux financiers.
Le rôle
Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique/conseiller.ère juridique principal.e stratégique, collaboratif.ve et orienté.e vers les solutions. Sous la responsabilité de la vice-présidente, cheffe des affaires juridiques et de la conformité, vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les équipes de l’entreprise sur un large éventail de questions juridiques et de confidentialité des données. Vous assurerez le leadership et fournirez des conseils en matière de négociation contractuelle, de confidentialité des données et d'opérations juridiques.
Ce poste est idéal pour quelqu'un qui souhaite se retrousser les manches et travailler de manière transversale en représentant la fonction juridique dans un monde axé sur la technologie et l'IA, en conciliant les exigences juridiques avec des solutions commerciales innovatrices, en expérimentant de nouvelles technologies et en repensant les flux de travail traditionnels.
Ce que vous ferez
- Rédiger, réviser et négocier des accords commerciaux, y compris des accords de confidentialité, des accords SAAS et des accords avec des prestataires de services.
- Gérer et faire évoluer le programme de confidentialité des données et fournir des conseils sur les aspects juridiques des données et de la confidentialité des données.
- Fournir des conseils juridiques clairs et concrets sur les questions opérationnelles quotidiennes, en trouvant un équilibre entre les priorités commerciales et la gestion des risques.
- Collaborer avec les parties prenantes internes pour évaluer les risques juridiques et élaborer des stratégies favorisant la croissance et l'innovation.
- Contribuer à l'élaboration de modèles de contrats, de guides pratiques et de bonnes pratiques.
- Diriger et mettre en œuvre des solutions d'IA au sein de l'équipe juridique et de conformité afin d'améliorer l'efficacité et d'aider les autres équipes à mettre en œuvre de manière responsable des solutions d'IA.
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre de processus de gouvernance évolutifs.
Ce que vous apportez
- 5 à 8 ans d'expérience dans un poste juridique, de préférence dans une entreprise de technologie financière, de services financiers et/ou de technologie.
- Solides compétences en matière d'organisation, de résolution de problèmes, d'analyse et de réflexion critique, avec la capacité de proposer des solutions axées sur les affaires.
- Expérience avérée de la collaboration interfonctionnelle avec différentes parties prenantes.
- Expérience dans le domaine de la confidentialité et de la négociation contractuelle, tout en restant impliqué dans les opérations et l'exécution.
- Le bilinguisme (maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral) est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
- Aisance dans un environnement en constante évolution et au rythme soutenu.
- Enthousiasme pour l'utilisation de l'IA, de l'automatisation et de la technologie afin de moderniser le travail juridique.
Pourquoi Fig ?
- Une occasion unique de faire partie d’une entreprise en phase de démarrage.
- Rémunération concurrentielle.
- Régime d’épargne-retraite; l’employeur verse des cotisations de contrepartie.
- Assurance collective complète pour les soins médicaux, dentaires et oculaires, ainsi qu’allocations de dépenses pour la santé et le bien-être.
- Congés généreux pour vous aider à refaire le plein.
- Prestation complémentaire pour congé parental pour soutenir votre famille.
- Montant additionnel pour la formation continue afin d’appuyer votre perfectionnement professionnel.
Énoncé sur la diversité
Fig est un employeur qui se soucie de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la culture, l’orientation sexuelle, l’identité de genre et les capacités physiques.
Nous considérons que la diversité des parcours, des perspectives et des expériences est essentielle à notre entreprise. C’est pourquoi nous croyons qu’il est important de favoriser un environnement où les membres de notre équipe peuvent se sentir à l’aise dans leur milieu de travail en étant eux-mêmes tous les jours. Nous voulons ainsi nous assurer que tous les membres du personnel travaillent dans un milieu où ils se sentent valorisés, écoutés et soutenus tout en poursuivant leur carrière et en soutenant leur développement personnel et professionnel.
