PayPayカードについて/About PayPay card
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織・チーム紹介
与信面での利益の最大化をミッションとして掲げている組織です。
俯瞰的な視点で審査業務や仕組み全般の刷新・改善・改革を通じて、事業利益の最大化を目指します。
▼募集背景
PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の推進をしています。
クレジットカード審査の分野においても事業利益の最大化を支えていくため、多面的にデータを活用し与信精度を向上させる取り組みを継続的に行っています。今回は、与信精度の最適化に向けた様々な取り組みを、力強く推進できる方を求めています。
▼具体的な業務内容
与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。
- 初期与信業務の最適化に向けた企画、構築
- 会員の途上与信管理業務の企画、構築
- 審査の自動化に関する企画、推進
- 審査データを駆使した分析・改善の実行
- 与信精度、審査業務改善に関するプロジェクトの推進
▼本ポジションの魅力
- 審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
- 難易度の高い企画・改善をスピード感もって実行していくため、充実感のある成長環境です。
必要な経験/スキル
以下いずれも当てはまる方
- リーダーシップと円滑なコミュニケーションを発揮し、プロジェクトを力強く推進できる方
- 経営層や関係者の理解を得るために、わかりやすく説得力のある資料作成ができる方
- 多様なデータを収集、分析から論理的な判断を行い課題発見と解決策の提案ができる方
- 複雑な問題を構造的に分析し、根本原因の特定ができる
- 金融業界での就業経験がある方（クレジットカード業界での勤務経験がある方は尚可）
PayPayカードが求める人物像
- 自ら課題を見つけ解決するプロアクティブな姿勢を持ち、積極的にチャレンジを続けられる 方。
- スピード感を持って多様な経験を積み、結果にこだわりながら質の高いアウトプットを追求できる方。
- 失敗を恐れずチャレンジを続ける積極性と異なる視点を受け入れる柔軟さ。
- さまざまな視点で問題を検討し、解決策の優先順位を的確につける力
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）
勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
Other Information
- PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
- Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
