PayPayカードについて/About PayPay card
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました
AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織・チーム紹介
以下を組織のミッションとして掲げ、PayPayカードのサイバーセキュリティを推進しています。
「No.1のクレジットサービス」の規模にあわせた成長を常に目指しており、安心・安全を獲得・維持するために社内唯一の専門組織として果敢にチャレンジします。
- PayPayカードの事業を進めることに必要な認証を取得する
- 業界水準を満たし、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現することで、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する。
＜参考記事＞
▼募集背景
当社は「日本一のカード会社」を目指しており、その実現には、お客様に「安心・安全」なサービスを提供するための強固なサイバーセキュリティ基盤が不可欠です。
この信頼を一層強固なものとするため、従来の枠にとらわれず、能動的にセキュリティ体制を強化し、次世代のセキュリティ監視・インシデント対応をリードしていただける経験豊富なサイバーセキュリティプロフェッショナルを募集します。
定常業務だけでなく、セキュリティ監視の戦略立案から実装・インシデント対応プロセスの改善まで、幅広いプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
サイバーセキュリティ領域における以下の主要業務を担当いただきます。
特に、自ら課題を発見し、改善提案を行い、プロジェクトを推進する能力を重視します。
- サイバーインシデント発生時の緊急対応および事後分析、再発防止策の策定・実行
- 高度なセキュリティ監視体制の設計・構築・運用（SIEMの最適化、新しい監視ルールの考案・実装を含む）
- セキュリティ監視およびインシデント対応に関わる新規プロジェクトの企画・推進、リーダーシップ
- 脅威インテリジェンスの活用とプロアクティブな脅威ハンティング
▼本ポジションの魅力
成長期にあり、業界最高水準のサイバーセキュリティを目指す当社で、
サイバーセキュリティに関する検討や意思決定、業務設計に携わることで、大きな成長実感を感じていただけると思います。
必要な経験/スキル
（ハード面）
- サイバーセキュリティログモニタリング、アラート分析、インシデント対応における豊富な実務経験（3年以上が目安）
- セキュリティ監視プロセスやインシデント対応フローの改善提案、実行経験
（ソフト面）
- サイバーセキュリティに関する深い専門知識と実践的なスキルを有し、前例のない状況でも主体的に課題を設定しアイデアを提案、周囲を巻き込みながら具体的な成果に繋げられる方
- 技術的なバックグラウンドを持たない関係者とも、複雑なセキュリティ課題を分かりやすく説明し、建設的な議論を通じて合意を形成できる優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
- 変化の速いサイバーセキュリティ脅威に対し、常に学び続け、自らをアップデートできる知的好奇心と向上心をお持ちの方
- チームメンバーや後輩の育成にも意欲的に関わり、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献したいという意欲をお持ちの方
あると望ましい経験/スキル
- 大規模環境におけるSIEMの設計・実装・運用経験 ・高度な脅威ハンティングの経験と実績
- OSINTを用いた外部脅威監視の設計・運用経験 ・セキュリティ運用業務の自動化（スクリプト開発等）における主導的な役割の経験
- セキュリティアーキテクチャ設計やセキュリティプロジェクトマネジメントの経験
- 歓迎資格：CISSP、情報処理安全確保支援士
PayPayカードが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
Other Information
- PayPay Inside-Out (Corporate Blog)
- Recruiting FACTBOOK for PayPay Card
