Leader Technique Cybersécurité - Défense & Sécurité - Rennes

Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.

Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.

Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.

Votre rôle et missions :

En tant que Leader technique, vos activités s'articulent autour de plusieurs axes :

• Développer, implémenter et maintenir des solutions logicielles sécurisées.
• Encadrer et faire monter en compétences une petite équipe de développeurs.
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques de sécurité dès la conception des projets.
• Analyser le code source pour identifier et corriger les vulnérabilités de sécurité.
• Concevoir et mettre en ceuvre des outils de sécurité pour détecter et prévenir les menaces.
• Participer aux revues de code et aux tests de pénétration pour assurer la sécurité des applications.
• Suivre les tendances en matière de sécurité et appliquer les meilleures pratiques dans les projets de développement.
• Fournir des conseils techniques et un soutien en matière de sécurité aux autres équipes de développement.

Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs avec la Communauté Tech’me Up proposant entre autres : des journées de conférences, des pc boostés pour les développements et des parcours de formation dédié à nos experts techniques.

Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d’un catalogue de formations certifiantes.

Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrement.

Titulaire d'un Master 2 ou formation équivalente, la technique est au cœur de votre projet professionnel. Des compétences en développement Java et Python sont a minima attendues.

Passionné par la Cyber ou curieux, vous souhaitez continuer à progresser ou découvrir le domaine.

Au sein de l'équipe vous insufflez un esprit de collaboration et d'entraide au travers de votre position au sein des projets et votre très bonne capacite de communication et d'analyse.

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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