Scrum Master - Manager de projet - Transformation Digitale - Energie et Telecom - Nantes

En pleine transition énergétique et dans un contexte économique réglementaire complexe, Sopra Steria accompagne un acteur majeur du marché électrique qui imagine et déploie des solutions innovantes pour répondre aux enjeux liés à la maîtrise de l’énergie et aux nouvelles technologies de l’information.

L’agence Energie & Telecom de Nantes vous propose d’évoluer au sein de projets variés pour des grands comptes leaders dans leur domaine.

Dans un contexte où règne l’agilité à l’échelle (SAFe), vous interviendrez comme Scrum Master et évoluerez vers un rôle complet de Manager de projet pour accompagner nos équipes et nos clients dans la réussite et le challenge de leurs projets.

Votre rôle et missions

En tant que Scrum Master, vous serez amené à :

• Animer et Faciliter
  • Anticiper et gérer les événements avec proactivité et aider à gérer les priorités projet en fonction des enjeux métiers, techniques et priorités
  • Faciliter et coordonner les cérémonies agile (Daily, Sprint Planning, Sprint Review et Sprint Retrospective).
  • Assurer la mise en œuvre et le respect des pratiques Agile SAFe.
  • Assurer la relation avec les différentes parties prenantes (équipe, PO, archi, design…)
  • Etre coach agile dans votre équipe

• Piloter 
• • Piloter et animer votre équipe dans la réussite du projet
  • Assurer le calcul de la capacité et le suivi de la vélocité
  • Identifier les risques et arbitrages nécessaires, s’assurer de la levée rapide des obstacles.
  • Favoriser les ateliers d'amélioration continue et suivre les plans d'actions

Bras droit du chef de projet, vous contribuerez au pilotage interne du projet :

• La coordination des activités du projet
• Identifier et gérer les risques du projet, tout en maintenant une communication constante avec les parties prenantes.
• La préparation des comités projet et au reporting interne et client

Vous serez accompagné(e) par un manager de proximité et bénéficierez de notre académie interne, de parcours de formation et de certifications pour développer vos compétences (Agilité, Cloud, Data, IA…).

Vous serez par ailleurs amené(e) à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement par exemple) ainsi qu’à l’animation de la vie de l’agence.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou formation équivalente, vous bénéficiez d'une première expérience technique en développement informatique et une orientation vers la gestion de projet (connaissance générale des environnements Cloud, Data, IA et connaissances des logiques de programmation (Java, BDD, SQL, etc…).

Vous disposez de connaissances du contexte d’agilité à l’échelle SAFe (+ certification SAFe Scrum Master) et d'une expertise sur l'outil Jira. La connaissance du domaine de l'énergie est un plus.

Votre leadership ainsi que votre sens du résultat et votre capacité à décider vous permettront à terme d'évoluer au sein de l'agence Energie & Telecom de Nantes vers les différentes filières métiers.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la création de l’énergie et des services digitaux de demain !

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel 
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation 
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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