Consultant gestionnaire d'applications
•Soprasteria1· 23m
OtherFull-timeEurope
23m ago
Tailor·over 1 year ago
プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき、ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。
"プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。
わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォーム「Tailor Platform」を提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。
Tailor Platformを一行でいうと"Headless ERP for Enterprises"、エンタープライズ企業（当社では3,000人以上の大企業と定義しています）で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。
いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
▼参考記事
中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。
当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していきます。すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。
職務内容
Enterprise Engineerは、Tailorの社員の力を引き出すための製品、ツール、サービスの開発設計と実行を推進します。従来のCorporate Engineerとは異なり、Enterprise Engineerはサードパーティ製ソフトウェアに合わせて会社のITシステムやオペレーションを最適化することはしません。その代わり、Tailorのユニークかつクライアントニーズに合わせたカスタム製品によってソリューションを構築します。
Enterprise Engineerは、一人一人の従業員の力を引き出すことによって、Tailorの事業成長・組織スケール・生産性向上の原動力となることを目指しています。
業務内容
情報システム業務のサポート
Tailor Platform製品（もしくは、サードパーティ製ソフトウェア）を用いて、社内のITシステム、従業員体験の向上、業務効率化の開発設計と実行
Tailorの事業成長に合わせたエンタープライズエンジニアリングチームの構築とリード
必須要件
Tailorのミッションとバリューに共感していただける方
ソフトウェアエンジニアとしてウェブアプリケーション開発の経験
要件に基づいたアプリケーション設計と開発／パフォーマンスチューニング
業務を効率化することへの興味関心
※役割によっては英語でのWritten Communication(Read/Write)スキルが必要となる場合がありますが、技術力とのバランスを見て適切なアサインをさせていただきます。語学力がノックアウトファクターにはなりませんのでお気軽にご応募ください。
歓迎条件
ITガバナンス全般に関する知識
コーポレート業務をシステム化した経験
システム導入に関わるプロジェクトマネジメントの経験
ゼロトラストセキュリティなどモダンなセキュリティに対する知識と経験
LDAP/SAML等の認証認可のシステム設計、構築、開発経験
求める人物像
知的好奇心を高めることが好きな方
当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
Intellectually curious
Self-starter orientation to keep things moving forward.
Open minded and capable of providing constructive feedback
賃金
800万円〜1500万円
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
裁量労働制
勤務体系
原則フルリモート
昇給・賞与
給与改定：年2回（半期に1回評価を実施 ）
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給
各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
入社時に有給休暇付与
福利厚生
各種社会保険完備
学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）