Responsable de produit

Ayant reconnu les avantages du travail à distance, tels que l'amélioration du moral des employés, l'augmentation de la productivité et les impacts positifs sur le bien-être des employés et l'environnement, nous sommes fiers d'être une entreprise numérique avant tout. Notre environnement de travail numérique, combiné à nos bureaux idéalement situés et à nos espaces de travail collaboratifs, offre à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière la plus productive pour eux. 

À propos de Tecsys 

Tecsys est un innovateur en pleine croissance offrant des solutions de chaîne d'approvisionnement aux systèmes de santé de premier plan, aux hôpitaux et aux entreprises de pharmacie, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec des leaders de l'industrie pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des défis intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu, alors Tecsys pourrait être un bon choix pour vous ! 

À propos du poste 

Nous recherchons un Responsable de Produit pour se joindre à notre équipe. Relevant du directeur de la gestion de produits et de la stratégie de marché, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge du cycle de vie des produits, la conduite d’initiatives stratégiques et la livraison de produits d’intégration de haute qualité avec des systèmes externes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de traduire la stratégie en exécution et de bâtir des solutions ayant un impact concret pour nos clients.

Responsabilités

• Agir comme principal point de contact entre les parties prenantes, les équipes de développement et les clients, en traduisant les besoins d’affaires en exigences claires et actionnables.
• Assumer la responsabilité du backlog produit et l’affiner en continu, en veillant à ce que les user stories soient bien définies, priorisées et alignées sur la stratégie produit.
• Animer les cérémonies Agile (planification de sprint, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) afin de maintenir l’alignement des équipes et la livraison de valeur.
• Collaborer étroitement avec l’ingénierie pour assurer la livraison réussie de fonctionnalités, d’améliorations et d’intégrations.
• Exploiter les études de marché et l’analyse concurrentielle pour éclairer les décisions produit et les priorités de la feuille de route.
• Interagir directement avec les clients pour recueillir leurs commentaires, identifier les écarts et orienter des améliorations produit significatives.
• Superviser le déploiement de nouvelles intégrations et offrir un soutien pratique aux clients durant la phase d’introduction de nouveaux produits (NPI).
• Contribuer à la création d’une documentation technique claire et de user stories pour les nouvelles fonctionnalités, améliorations et corrections d’anomalies.
• Collaborer de façon transversale afin de s’assurer que le développement produit soutient les objectifs d’affaires globaux.

Qualifications

• 3+ années d’expérience à titre de Responsable de produit (Product Owner) ou dans un rôle comparable au sein d’un environnement technologique.
• Excellente maîtrise des principes de gestion de produits et des méthodes Agile, notamment Scrum.
• Solides compétences techniques, avec la capacité de comprendre des systèmes complexes et de communiquer clairement les exigences à des publics techniques et non techniques.
• Expérience avec des plateformes ERP; une exposition à Oracle, Workday, Infor ou à des systèmes similaires constitue un atout important.
• Connaissance ou expérience des processus et systèmes de chaîne d’approvisionnement.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs initiatives simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit analytique développé et approche structurée de la résolution de problèmes et de la prise de décision.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec une capacité éprouvée à bâtir des partenariats solides entre équipes.
• Expérience pratique en implantation ou en livraison, idéalement dans des environnements ERP ou technologiques complexes.
• Une exposition à la gestion des stocks hospitaliers ou aux chaînes d’approvisionnement en santé constitue un atout.
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral, essentielle pour assurer une communication efficace avec les clients, fournisseurs, partenaires d’affaires et collègues situés à l’extérieur du Québec.

NB : Si vous postulez, vous devez être citoyen canadien ou résident permanent du Canada.

Nous comprenons que l'expérience se présente sous de nombreuses formes et que les carrières ne sont pas toujours linéaires. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences de cette annonce, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Chez Tecsys, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent valorisés, respectés et autonomisés. Nous croyons que la diversité stimule l'innovation et renforce notre capacité à fournir des solutions exceptionnelles. Nous accueillons et encourageons les candidats de tous horizons, expériences et perspectives à rejoindre notre équipe. 

Tecsys est un employeur offrant l'égalité des chances. Des aménagements sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.  L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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Note concernant notre processus d'embauche : Nous n’utilisons pas l’IA pour filtrer ou rejeter automatiquement les candidatures. Toutefois, nous utilisons certaines questions de présélection afin de prioriser les candidatures les plus pertinentes pour un examen humain.

Note sur l'utilisation de l'IA

Nous encourageons l’utilisation d’outils d’IA pour vous aider à préparer votre candidature, par exemple pour améliorer la clarté, organiser votre CV ou pratiquer vos réponses d’entrevue. Toutefois, nous vous demandons que toutes les informations fournies reflètent votre véritable expérience et que toute évaluation ou soumission écrite représente votre propre travail et votre façon de penser.

Lors des entrevues, nous nous attendons à ce que les candidats participent sans utiliser d’outils d’IA, de scripts ou d’assistance en temps réel. Une conversation authentique et directe nous permet de mieux comprendre votre façon de de réfléchir, de collaborer et de communiquer. L’IA peut soutenir votre préparation, mais ne devrait ni parler ni agir à votre place. C'est réellement vous qu'on veut apprendre à connaitre. 

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