Tech Lead DevOps H/F

💪 Vos missions principales :

En tant que Tech Lead DevOps, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique, humaine et stratégique des projets :

• Piloter la mise en œuvre des plateformes CI/CD et DevOps dans des environnements hybrides et multi-cloud.

• Apporter votre expertise sur les projets clients, des phases d'avant-vente jusqu’à la livraison, en assurant performance, sécurité et scalabilité.

• Encadrer techniquement les équipes projet et contribuer à la montée en compétences des consultant·e·s (coaching, pair programming, revues de code…).

• Capitaliser et transmettre vos connaissances via la rédaction de documentation, REX, supports de formation et l’animation de sessions internes.

• Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et partenariats technologiques.

👤Votre profil :

🧠 Formation & expérience :

• Diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps complexes, avec une forte composante CI/CD et Cloud.

🛠️ Compétences techniques :

• Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git.

• Solide compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH).

• Expérience en automatisation, monitoring, sécurité et bonnes pratiques DevSecOps.

🤝 Qualités personnelles :

• Leadership technique naturel, capacité à fédérer et à transmettre.

• Sens de l’initiative, rigueur, orientation client.

• Aisance à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais professionnel.

⭐ Atouts appréciés :

• Certifications Cloud / DevOps.

• Expérience en avant-vente ou développement d’offres.

• Participation à des projets open source ou évènements tech.

🙋‍♂️ Pourquoi Devoteam ?

• Une entreprise inclusive, apprenante et tournée vers l’excellence.

• 75 % de collaborateurs certifiés, 100 % formés à la GenAI.

• Une trajectoire de carrière sur-mesure dans un environnement stimulant.

Postulez dès maintenant ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? 

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

✍️  Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !