À propos de Fig
Fig est une start-up fintech qui révolutionne le secteur du crédit au Canada. Nommée « Prêteur à la consommation de l'année » en 2024, Fig s'engage à simplifier le processus d'emprunt afin de le rendre plus efficace et plus accessible pour les Canadiens.
Soutenue par la Banque Fairstone et le Régime de retraite des enseignants de l'Ontario, Fig occupe une position unique qui lui permet de combiner les avantages d'une vaste expérience en matière de prêt avec le dynamisme d'une start-up. Cette combinaison nous permet de répondre efficacement aux besoins de crédit des Canadiens issus de divers milieux financiers.
Le rôle
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de cabinet dynamique, proactif(ve) et hautement organisé(e) pour soutenir notre PDG et contribuer à accélérer la croissance de notre entreprise. Basé(e) à Montréal, ce rôle se situe au croisement entre l’agilité d’une startup et la structure d’une organisation plus établie — permettant une croissance rapide sans perdre en flexibilité.
En tant que Chef(fe) de cabinet, vous serez le bras droit du PDG : vous gérerez son agenda, ses déplacements et ses dépenses, veillerez à ce qu’il soit toujours là où il doit être, et retirerez les obstacles afin qu’il puisse se concentrer sur les priorités stratégiques. Vous développerez et raffinerez également des présentations, apporterez de la structure aux priorités et anticiperez ses besoins avant même qu’ils ne surgissent. Vous agirez de manière autonome et décisive pour maintenir l’organisation en mouvement.
Au-delà du soutien direct au PDG, vous jouerez un rôle clé pour harmoniser le rythme d’une startup avec les attentes d’un environnement corporatif plus mature. Vous apporterez professionnalisme, rigueur et discipline organisationnelle afin de permettre à Fig de collaborer efficacement avec ses partenaires externes et l’ensemble de son écosystème corporatif.
Ce que vous ferez
Soutien stratégique au PDG
- Gérer l’agenda, les déplacements et les dépenses du PDG afin d’optimiser son temps et son impact.
- Anticiper ses besoins et s’assurer qu’il est toujours au bon endroit, au bon moment.
- Concevoir, préparer et améliorer des présentations selon les besoins.
- Identifier de manière proactive les opportunités, risques et lacunes opérationnelles pour fluidifier l’exécution.
Coordination interfonctionnelle & exécution
- Piloter des projets stratégiques et des initiatives transversales, en favorisant l’alignement et la progression entre équipes.
- Apporter clarté et structure à des priorités ambiguës, rapides ou en évolution.
Navigation entre startup & environnement corporatif
- Trouver l’équilibre entre flexibilité startup et discipline corporative — en adaptant les processus à mesure que l’entreprise évolue, tout en préservant la vélocité.
- Collaborer efficacement dans des environnements présentant divers niveaux de structure, incluant dirigeants et partenaires externes.
Communication & gestion des réunions
- Préparer les ordres du jour, faciliter les réunions et assurer le suivi des décisions et des éléments d’action au sein de l’équipe de direction.
Opérations & suivi des indicateurs
- Collaborer avec les différentes équipes pour soutenir le suivi des objectifs et des résultats à l’échelle de l’entreprise.
Ce que vous apportez
- 5+ années d’expérience auprès d’équipes dirigeantes, idéalement dans des rôles de Chef(fe) de cabinet, d’opérations ou de gestion stratégique, au sein de startups et d’environnements corporatifs.
- Sens exceptionnel de l’initiative, grande autonomie et capacité à prendre en charge les dossiers sans supervision constante.
- Excellentes compétences organisationnelles, incluant la gestion d’agendas exécutifs, des déplacements et des dépenses.
- Capacité démontrée à produire des présentations claires, structurées et percutantes.
- Maîtrise de Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Microsoft Teams et Notion.
- Excellentes compétences en communication et aisance dans l’ambiguïté et les priorités changeantes.
- Bilinguisme anglais/français fortement souhaité.
- Poste basé à Montréal (QC), modèle de travail hybride.
Pourquoi Fig ?
- Une occasion unique de faire partie d’une entreprise en phase de démarrage et de collaborer étroitement avec le PDG.
- Rémunération concurrentielle.
- Régime d’épargne-retraite; l’employeur verse des cotisations de contrepartie.
- Assurance collective complète pour les soins médicaux, dentaires et oculaires, ainsi qu’allocations de dépenses pour la santé et le bien-être.
- Congés généreux pour vous aider à refaire le plein.
- Prestation complémentaire pour congé parental pour soutenir votre famille.
- Montant additionnel pour la formation continue afin d’appuyer votre perfectionnement professionnel.
Énoncé sur la diversité
Fig est un employeur qui se soucie de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la culture, l’orientation sexuelle, l’identité de genre et les capacités physiques.
Nous considérons que la diversité des parcours, des perspectives et des expériences est essentielle à notre entreprise. C’est pourquoi nous croyons qu’il est important de favoriser un environnement où les membres de notre équipe peuvent se sentir à l’aise dans leur milieu de travail en étant eux-mêmes tous les jours. Nous voulons ainsi nous assurer que tous les membres du personnel travaillent dans un milieu où ils se sentent valorisés, écoutés et soutenus tout en poursuivant leur carrière et en soutenant leur développement personnel et professionnel.
