Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
Pourquoi nous rejoindre:
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi pour tous, nous renforçons notre équipe back-office avec un poste de Juriste H/F en CDI basé à Paris 9e.
Vos Missions :
Rattaché à la Direction Finance/Juridique, vous interviendrez sur un périmètre large et stratégique, en lien direct avec les équipes commerciales, RH, IT et financières. Plus concrètement, les missions seront :
1. Contrats cadres clients (priorité 1)
- Relecture, négociation et sécurisation des contrats cadres clients, principalement grands comptes
- Veille à la conformité contractuelle avec notre modèle économique et nos obligations réglementaires
- Appui aux équipes commerciales dans les négociations complexes
2. Droit des sociétés (corporate)
- Préparation et suivi des Assemblées Générales, Conseils d'administration et autres actes liés à la vie juridique de l’entreprise
- Gestion du secrétariat juridique et des obligations légales courantes
3. Contrats fournisseurs stratégiques
- Rédaction, analyse et négociation de contrats à forts enjeux (technologie, data, prestations intellectuelles)
- Coordination avec les équipes achats, IT ou produit
4. Conflits RH et relations sociales
- Accompagnement des équipes RH sur des dossiers sensibles (procédures disciplinaires, ruptures, précontentieux)
- Analyse juridique, rédaction de documents, stratégie de gestion des risques
- Interface avec les conseils externes si nécessaire
5. Protection des données (RGPD)
- Contribution au maintien de la conformité des traitements
- Revue de clauses contractuelles et DPA
- Support aux équipes internes en lien avec le DPO
6. Propriété intellectuelle
- Suivi et protection des actifs immatériels (marques, noms de domaine, contenus)
- Rédaction et revue de contrats de cession ou de licence, notamment dans le cadre de projets technologiques ou marketing
Votre profil :
- Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou droit des nouvelles technologies
- Minimum 5 ans d’expérience en entreprise ou cabinet, dans un environnement exigeant
- Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Sens aigu des enjeux opérationnels et capacité à travailler en autonomie
- À l’aise avec les problématiques liées à la tech, à la data et à l’environnement d'une scale-up
- Autonome et méthodique : Vous êtes capable d'évoluer dans un contexte dynamique en faisant preuve de proactivité
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Une prime Vacances
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?
- Un échange téléphonique avec un Talent Acquisition Manager
- Un entretien avec Elodie, CFO
- Un entretien avec Amaury, VP Ops and Sales
- Un entretien avec Bart, DGA
