HR Business Partner

Note: for this position it is necessary to speak and write fluently Dutch.

Bij WPP Media zijn we het wereldwijde mediacollectief van WPP, dat vooroploopt in het medialandschap door de kracht van AI te omarmen. We bundelen het beste platform, de meest getalenteerde mensen en de sterkste partners om innovatieve oplossingen te creëren. Ons doel? Merken elke dag ongeëvenaarde groei bieden. Dit fundament vinden we in onze gedeelde kernwaarden:

• We’re Extraordinary: We verleggen grenzen, dagen het gewone denken uit en doorbreken de status-quo in ons streven naar innovatie en groei.
• We’re Open: We bouwen vertrouwen en begrip door naadloos samen te werken – met onze teams, klanten en partners.
• We’re Optimistic: Een 'growth mindset' zit in ons DNA. We omarmen verandering als dé manier om het beste uit onszelf te halen.

HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je de strategische schakel tussen het management en onze medewerkers. Je bent een ervaren HR-professional met stevige adviesvaarigheden en je speelt een cruciale rol in het creëren en onderhouden van een inspirerende, uitdagende en inclusieve werkomgeving. Daarnaast ga je uitdagingen niet uit de weg en heb je het lef om het management te challengen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je fungeert als professionele gesprekspartner en adviseur voor zowel het managementteam als de medewerkers.
• Je ontwikkelt en implementeert vernieuwende HR-initiatieven die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie.
• Je adviseert en ondersteunt het management bij de implementatie van het HR-beleid en bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je draagt actief bij aan een cultuur waarin continue aandacht is voor people & development, en vertaalt dit naar strategische personeelsplanning.
• Je begeleidt en coördineert essentiële HR-processen, zoals performance management, verzuimbegeleiding, beloningsvraagstukken en de gedrag- en cultuurveranderingen.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een grote, complexe werkomgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Je bent wendbaar, communicatief sterk, veranderingsgericht en hebt een servicegerichte instelling.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding, met de ambitie om de organisatie gevraagd en ongevraagd verder te helpen.
• Intrinsieke motivatie om te werken voor een creatief en dynamisch bedrijf in de media-, marketing- en communicatiesector.

Wat bieden wij? Jouw groei en welzijn bij WPP Media:

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkelingen o.a. door onze M Academy waar je toegang krijgt tot uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusies specifieke AI-trainingen.
• Salaris: Een marktconform salaris.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed op basis van het openbaar vervoer of €0,23 per km.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek (38,75 uur), plus de mogelijkheid om er 9 extra bij te kopen!
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime dienstverband.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Klaar voor de volgende stap?
Voel jij je aangesproken en ben jij de strategische HR Business Partner voor op onze mooie locatie in Eindhoven die ons helpt onze ambities waar te maken? Dan komen we graag met je in contact. Klik op de sollicitatieknop om je cv en motivatiebrief te sturen. We kijken uit naar je reactie!

Bij WPP Media bieden we gelijke kansen voor iedereen. We beschouwen ieder persoon als uniek en geloven dat echte inclusie verder gaat dan diversiteit; het draait om verbondenheid. Juist die unieke verschillen maken ons sterk in wat we doen. We zijn er trots op een organisatie te zijn die verschillen omarmt en zo een authentieke afspiegeling is van de wereldwijde klanten die we bedienen.