Conseiller.ère - Approvisionnement corporatif
Chaines d'approvisionnement et achats
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
Dans un environnement dynamique qui nécessite une grande autonomie, vous soutiendrez les diverses unités d’affaires du Groupe Cirque du Soleil dans leurs besoins d'achats de toute nature :
· Supporter et conseiller les clients à l’interne dans l’élaboration de stratégies d’approvisionnement et d’analyses de marché afin d’optimiser les leviers d’achats potentiels;
· Gérer et coordonner des projets d’approvisionnement d’envergure variée : appels d’intérêt (RFI), demandes de devis (RFQ), appels d’offres (RFP) en lien avec les priorités commerciales et opérationnelles du Groupe Cirque du Soleil;
· Conduire le processus d’appel d’offres de la prise de requis, à la sélection du fournisseur, puis de la négociation jusqu’au contrat;
· Préparer et valider tous les documents relatifs au processus d’appel d’offres (NDA, gabarits, grille d’évaluation, analyse comparative, recommandation, etc.);
· Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives des soumissions relativement aux critères de sélection prédéfinis avec les unités d’affaires;
· Gestion des dossiers plus sensibles telle que la mise en place de catalogue numérique, contrat à long terme, achats stratégiques transverses ou dispendieux ou avec forte récurrence et volume élevé;
· Contribuer à la révision des ententes et veiller qu’elles comprennent tous les différents éléments négociés en autonomie ou avec l’appui des experts désignés (fiscalité d’entreprise, assurances et risques, affaires juridiques) et finaliser le processus de signature des ententes selon la charte de signature en place;
· Mesurer et documenter les économies et les indicateurs de performances;
· S’assurer de la bonne mise en œuvre et du respect de la politique Appro en place au Siège social (procédure d’exception, processus de signature et d’approbation, etc.).
Pour résumer, vos objectifs principaux seront d’aider le département à dégager le maximum d’économies, obtenir la valeur maximale des nouvelles ententes, de supporter les clients internes dans leurs demandes et de supporter le Directeur Approvisionnement Corporatif dans les analyses de KPI et la mise en place de nouveaux processus pouvant aider l’équipe.
TON EXPERTISE UNIQUE
· Un diplôme universitaire en Administration des affaires, Gestion des opérations, Droit, Finances ou un autre diplôme pertinent;
· Un minimum de trois années d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement, dont minimalement une année d’expérience en gestion d’appel d‘offres;
· La capacité de lecture et de compréhension de spécifications techniques et requis d’affaires;
· Une éthique professionnelle hors pair;
· Une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution, une capacité d’influencer une équipe multidisciplinaire et de collaborer avec ses membres;
· Des habiletés à mener de front plusieurs projets;
· De très bonnes habiletés en négociation;
· Une capacité d’analyse ainsi qu’un souci du détail très développé;
· Une grande autonomie;
· Une grande aisance en français et en anglais et de fortes aptitudes en communication.
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
· Un mode de travail hybride (2 jours au bureau/semaine) inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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