Bouw mee aan het Devoteam van morgen! Je komt terecht in een hecht team van momenteel 5 recruiters en in deze rol ben je verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van de beste IT-talenten die onze groei verder kunnen stimuleren.
- Proactief sourcen: Je bouwt een sterk netwerk op binnen de IT-sector en gebruikt diverse kanalen om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten.
- Compleet recruitmentproces: Van het screenen van cv's tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het gehele recruitmentproces.
- Samenwerken met hiring managers: Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren.
- Employer branding: Je draagt bij aan de ontwikkeling van onze employer branding en zorgt ervoor dat Devoteam als een aantrekkelijke werkgever wordt gezien.
- Recruitmentervaring: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de IT-sector.
- Netwerker: Je bent een echte netwerker en hebt plezier in het leggen van nieuwe contacten.
- Teamspeler: Je werkt graag samen in een team en deelt je kennis en ervaring graag met collega's.
- Enthousiast en proactief: Je bent een energieke persoonlijkheid die graag nieuwe uitdagingen aangaat.
Wat bieden we jou?
Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere:
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (uitstekend salaris, bonus, pensioen etc)
- Een enthousiast en gedreven team.
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- De mogelijkheid om 4 weken in het buitenland te werken, in overleg met je team/manager.
- Tot slot zijn we trots om nieuwe mensen te verwelkomen in onze open en toegankelijke cultuur.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Floris Rienks via 0621534394 of [email protected].
A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.
