- Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Identifikation von Prozessverbesserungen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops
- Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung und das Management
- Erstellung und Pflege projektrelevanter Unterlagen und Dokumentationen
- Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich Produktion und Logistik, wie zum Beispiel:
- Analyse und Optimierung des Claims Prozesses
- Standorterweiterung und Eröffnung neuer Logistikzentren
- Kostenkontrolle und -optimierung
- Weiterentwicklung und Optimierung des Logistikzentrums in Wolkersdorf
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Produktion o. ä.) oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Produktions- oder Logistikumfeld
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse schriftlich wie mündlich setzen wir voraus
- Leidenschaft und Motivation Verantwortung zu übernehmen und Projekte voran zu treiben
- Durch deine ausgezeichnete Prioritätensetzung bringen dich Crunchtimes nicht ins Schwitzen
- Neben einem großartigen Team warten auf dich abwechslungsreiche Aufgaben in einem stark wachsenden Umfeld
- Geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten. Deine Life-Work Balance ist uns wichtig! (ca 2-3 Tage pro Woche remote möglich)
- Bruttomonatsgehalt ab € 3.200. Je nach Qualifikation und Leistung ist eine Überzahlung möglich.
- Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich, deine Familie und deinen Freundeskreis.
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
