Tenemos una nueva oportunidad en Pedidos Ya Markets para vos! Buscamos People Partner Sr Analyst para sumar a un gran equipo. Las principales responsabilidades serán:
- Participar activamente en la planificación y ejecución de estrategias de negociación colectiva.
- Actuar como punto de contacto y asesoramiento para líderes y colaboradores en temas relacionados con la legislación laboral y los acuerdos sindicales vigentes.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
- Planificación y ejecución de acciones para la mejora del clima laboral dentro de las tiendas. Impulsar acciones para fortalecer la cultura.
- Traducir necesidades del negocio en iniciativas People accionables.
- Dar soporte en novedades de liquidación, licencias, plan de beneficios, envío de premios o incentivos a los equipos.
- Realizar seguimiento de la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos de People en los equipos de PedidosYa Markets.
- Ser responsable del data quality de las estructuras, garantizando que la información este correcta en nuestro sistema de gestión.
- Liderar los principales KPI´s de People (ausentismo, turnover, clima, etc): detectar riesgos y proponer planes de acción.
- Dar soporte en la construcción de insights utilizando la información disponible para identificar y acompañar a los equipos de trabajo en su desarrollo y estrategia.
- Dar soporte en la ejecución de proyectos transversales de mejora continua en el área de People Partners.
- Acompañar los procesos de onboarding y offboarding de la organización.
- Profesional o estudiante de los últimos años de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en HR People Partner o en un rol generalista similar.
- Mentalidad hands-on y cercanía con la operación.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda operativa.
- Disponibilidad para visitar tiendas en AMBA e Interior del país.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
