- Dirigir la estrategia y la gobernanza regionales de 13 países, garantizando la escalabilidad y el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
- Promover una cultura de seguridad y calidad a través de programas de comunicación y formación.
- Gestionar los resultados regionales utilizando enfoques basados en datos y colaborar con las partes interesadas clave para alcanzar los objetivos.
- Supervisar la excelencia de la cadena de suministro y el diseño de operaciones seguras, trabajando con varios equipos para mantener la calidad de los productos y garantizar entornos de trabajo sin riesgos.
- Servir de enlace con el Departamento Jurídico para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos en toda la región.
- Identificar e implementar mejoras en los procesos para aumentar la seguridad, la experiencia del cliente y la rentabilidad.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo operativo, gestión de calidad o seguridad en entornos de Retail, Consumo Masivo o Logística de última milla.
- Experto en diseño de procesos y mejora continua, con metodologías como Lean, Six Sigma, PDCA o Kaizen.
- Experiencia previa gestionando múltiples mercados o regiones (LATAM preferentemente).
- Inglés avanzado escrito y oral (must-have).
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
