• Analyze the safety and risk of a product based on severity and probability. (some Hazards: shock, burn, laceration, or other mechanical harm).
• Identify mitigation for hazards according to the following hierarchy: (ref: the priorities: 1. Design-out hazard, 2. Guard against the hazard, 3. Warn for hazard, 4. Instruct )
• Strong English language communicator.
• Confident Independent thinker.
• Performs and documents Product Safety Review.
• Physical review of products and documentation at build milestones.
• Establish performance requirements based on: analysis and investigations of product use, field data, and benchmarking competitors,.
• Read, understand and critically review test reports, as part of the safety review. [JM2]
• Occasional support to other US based safety engineer to collect missing data, push for responses from global product teams.
• Meet with teams based in Asia, Europe, or USA, to understand product attributes prior to prototype.
- Bachelor's degree in Engineering Electrical, Mechatronics, Mechanical or Product Quality
- English and Brazilian Portuguese languages skills (fluent)
- Experienced and collaborative professional with strong experience in product safety and risk management.
- Proven ability to conduct safety assessments, lead liability investigations, review technical documentation, and ensure compliance with internal and external standards.
- Able to manage safety standards and processes, promote continuous improvement, and supervise teams to achieve departmental objectives.
- Prior experience in product in Product Quality (QMM2) or: safety, risk analysis, agency approval, or regulatory compliance.
- Printed Circuit Board test report analysis.
- Familiarity with Class B software
- Experience with SCF (safety critical function) analysis and testing.
- Fault Tree Analysis, DFMEA experience, or problem solving.
- Solid knowledge of technical standards, legislation, and safety best practices.
- Additional Requirement: Active CREA registration (Brazilian Engineering Council license) is mandatory for hiring.
#LI-TV1
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Remoto
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: SO/OPM-TS11-BR
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 28/01/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
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