Привіт! 👋
Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і “своїх” людей. Ця роль — не про “закривати вакансії”, а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу.
Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримки від команди та відчуття, що ти впливаєш на те, як виглядає майбутнє компанії. 🚀
Обов’язки
- Вести повний цикл рекрутингу Sales Manager (бріф, пошук, скринінг, інтерв’ю, оффер).
- Будувати стратегії пошуку та залучення: прямий пошук, соціальні мережі, платформи, реферали.
- Проводити скринінги та інтерв’ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, soft/hard skills та culture fit.
- Координувати процес: організація зустрічей, збір фідбеку, прийняття рішень разом із hiring-менеджерами.
- Дбати про якісний candidate experience та посилювати бренд роботодавця.
- Працювати з аналітикою: рахувати метрики, робити висновки, пропонувати покращення процесів.
- Співпрацювати з глобальною командою рекрутерів та брати участь у спільних проєктах і зідзвонах.
- Забезпечувати залучення великої кількості кандидатів на етапі генерації пулу.
Ми очікуємо від тебе
- 2+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або інхаус).
- Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури.
- Аналітичне мислення: вміння працювати з метриками та робити висновки.
- Проактивність, готовність покращувати процеси і відстоювати свою професійну думку.
Буде плюсом
- Досвід роботи з масовими або нішевими вакансіями.
- Цікавість до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу.
- Досвід менторства, покращення процесів, участі в HR-проєктах.
Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Формат: гібридний в pet-friendly офісі у Києві на Подолі.
- Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання (включаючи англійську).
- Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний відпочинок.
- Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне слово, а частина підходу.
- Потужна команда, яка підтримає, підкаже, пожартує, і разом з тобою вирішить найскладніше завдання.
- Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, участь у стратегічних HR-ініціативах.
Що далі?
Подавай заявку через форму нижче — там буде кілька питань, щоб краще зрозуміти твій підхід.
Далі:
🔸 розмова з Talent Partner
🔸 невелике тестове
🔸 фінальна зустріч з керівником
і — оффер. 🤝
Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх.
Сміливо залишай відгук — познайомимось!
