Qui sommes-nous ?
Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.
Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.
Raison d’être du poste
Gestion du développement de projets de parcs éoliens depuis la phase d’études jusqu’à la phase pré construction.
Rattachement
Hiérarchique : Responsable Régional Eolien ou Responsable Projets Éoliens
Missions
Sur les projets éoliens :
- Responsable de la bonne gestion des projets éoliens en matière Qualité, Coûts et Délais et reporting au Responsable Régional
- Animation du développement de projets éoliens et coordination des intervenants internes (équipe projet, services support) comme externes (prestataires) ;
- Pilotage et contribution à l'élaboration des dossiers de demandes d’autorisations administratives et suivi de l’obtention de ces autorisations ;
- Concertation et relations institutionnelles
- Mise en place et gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’Etat, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc. ;
- Organisation et animation des réunions de concertation, des permanences d’information, et des visites de parcs avec les élus et propriétaires fonciers ;
- Mise en place et animation des éventuels outils de collaboration avec les parties prenantes : Chartes de développement, comité de pilotage et / ou de suivi, procédure de financement participatif, etc.
- Maîtrise Foncière - phases développement :
- Organisation et obtention et éventuellement renouvellement de la maîtrise foncière du projet en complément de l’équipe Prospection
- Facilitation de la mise en œuvre des missions de développement au point de vue foncier : campagnes acoustiques, inventaires environnementaux, mâts de mesures, etc.
- Support à la contractualisation foncière définitive des projets éoliens :éoliens : reprise de contact des propriétaires fonciers, facilitation des relations entre propriétaires et notaire, contribution à la préparation des actes définitifs.
- Toute autre activité liée au développement des projets éoliens de la société.
En soutien du Responsable régional :
- Participation à l’animation de l’équipe projet et contribution au développement des compétences et du partage des connaissances ;
- Participation à l’élaboration de la stratégie régionale et soutien dans son déploiement ;
- Soutien à l’équipe projet, lors de phases critiques du développement des projets, réunions publiques, visites de sites, élus, services de l’état, etc. (répartition des tâches avec le Responsable regional et projets) ;
- Participation à des réunions et des actions de lobbying ;
- Participation aux dossiers d’appels d’offres.
- Participation aux réunions d’associations professionnelles (France Renouvelables, SER…) et représentation de l’entreprise dans divers groupes de travail externes.
HSE
Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :
- Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides ;
- Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement ;
- Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques.
QUALITÉ
- Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité ;
- Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité ;
- Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives ;
- Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs
Requirements
Compétences Requises
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénieur, master en environnement, aménagement du territoire ou équivalent) avec au moins 2 années d'expérience ou avez une expérience significative.
- Vous pilotez des projets complexes de bout en bout et disposez d’une expérience solide en gestion de projets.
- Vous intervenez sur des projets éoliens et/ou d’énergies renouvelables, en maîtrisant les enjeux du secteur.
- Vous produisez un reporting clair, synthétique et orienté prise de décision.
- Vous gérez efficacement les plannings et les priorités dans des environnements exigeants.
- Vous développez des relations de confiance avec les élus et les collectivités territoriales.
- Vous rédigez des livrables de qualité, avec un excellent niveau rédactionnel et un fort esprit de synthèse.
- Vous pilotez les aspects économiques et budgétaires des projets, avec une connaissance de base des coûts éoliens.
- Vous êtes à l’aise dans un contexte anglophone ponctuel (niveau de base).
- Vous faites preuve d’autonomie, d’efficacité, d’adaptabilité et d’un excellent sens relationnel, avec une posture proactive et force de proposition.
- Vous êtes titulaire du Permis B et ouvert au terrain
Benefits
Avantages
Ce que nous vous offrons
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences
Nos avantages sociaux :
- Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : pour concilier temps libre, famille et carrière : jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
- Prise en charge à 100% des transports collectifs
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
- Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international.
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.
Q ENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.
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