L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.
Tes missions seront divisées en 3 parties :
1) Phase analytique en cadrage
- Rédiger le concept paper sur la compréhension de l’enjeu sociétal
- Déterminer le positionnement du produit en phase de discovery, en réalisant des ateliers métiers, market research, interviews utilisateurs
- Participer, avec le Lead Product Manager, à la construction d’une architecture produit permettant l’identification des EPICs à embarquer sur la phase de delivery pour délivrer la plus grande valeur aux utilisateurs (citoyens et agents)
2) Pilotage opérationnel du projet
- Mettre en place des outils de pilotage sur le projet (roadmap produit, burnup chart)
- Animer les rituels de l’équipe : daily, sprint review, rétrospective
- Remonter au Lead Product Manager toutes les problématiques liés au projet (ex :dépendances, jalons…)
- Assurer la satisfaction du client sur l’avancée et la réussite du projet
3) Réalisation du produit
- Accompagner le Product Owner côté client dans la priorisation du backlog produit
- Rédiger les tickets fonctionnels (user stories) et les faire valider par l’équipe de développeurs
- Tester le produit avant livraison
- Réaliser des tests utilisateurs pour valider les hypothèses prises dans les développements
Tes perspectives d’évolution
3 plans de carrière s’offriront à toi pour ton développement chez nous :
- Expertise pilotage de projets en devenant Lead Product Manager
- Expertise product en devenant Product Manager
- Expertise sales en devenant Account Manager
Profil recherché
Hard skills
- 1ère expérience en Product Owner ou cabinet de conseil
- Tu as déjà travaillé(e) dans le secteur public
- Tu disposes d’une bonne culture tech
Soft skills
- Tu es autonome et proactif/ve : tu prends l’initiative sur les projets et les problématiques clients
- Tu es Business oriented : tu comprends le métier des clients et comprend la valeur créée
- Tu es énergique et sais créer du lien avec le client
Déroulement des entretiens
Le process se déroule en 4 étapes sous une dizaine de jours :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un cultural fit (1 heure) avec Clémence et Alphonse, Product Manager.
- Un entretien MVP (1 heure), avec Matthieu notre CTO
- Un case study (1 heure) avec Maxime notre CEO et Marine, Lead Product Manager.
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
