L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Tes futures missions :
En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo ta mission sera de concevoir et écrire du code de qualité pour créer la solution qui répond au mieux aux problèmes de ton client et de ses utilisateurs.
Pour ça tu apprendras à :
• Comprendre le problème de ton client et y apporter une solution avec un produit performant et maintenable. Tu interviens sur tout le cycle de production : de la conception jusqu’au déploiement. Ainsi, tu ne te limites pas au développement, tu joues un rôle sur l’élaboration des features et leur priorisation.
• Écrire du code selon les meilleurs standards de qualité pour t’assurer que ta solution soit rapide, sécurisée et stable, peu importe la techno employée.
• Prendre du recul sur les bugs et les potentiels d’amélioration de ton projet pour apprendre de tes erreurs et améliorer le fonctionnement de ton équipe.
Ton équipe :
Tu rejoindras l’équipe technique de Theodo : 120 software engineers, tech leads, engineering managers ou senior architectes.
Tu feras partie d’une équipe de Theodoers de 4 à 5 personnes : ~3 Software Engineers, 1 Tech Lead et 1 Product Manager. Tu seras en contact toutes les semaines avec votre client pour lui partager vos avancées, affiner son problème et ajuster votre produit pour coller au mieux aux besoins de ses utilisateurs.
Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
• La plateforme Altitude développée en 6 mois pour AXA Climate permettant aux sociétés de gestion d'évaluer en moins de 10 min les risques liés au climat, à la transition carbone et à la biodiversité. Par exemple, Altitude est capable d’identifier des risques de montée des eaux et d’érosion côtière des bâtiments grâce à son algorithme et aux bases de données scientifiques d’AXA Climate. Toute la code base est en typescript, avec du React en frontend et du Serverless en backend.
• L’application Cargo Readiness développée pour CMA CGM centralise la vérification de la conformité des containers avant onboarding (poids, documentation, normes). Auparavant dispersé entre plusieurs outils, ce suivi générait erreurs et retards. La nouvelle solution a permis de réduire de 90 % les annulations de dernière minute (<2 jours avant départ) et d’améliorer la fluidité logistique. L'application, en React, a été livrée en 4 mois, sur une API Rest en Spring Boot ingérant et consolidant des événements venant d'un broker centralisé. Dans un second temps l'IA de Mistral AI est venu se brancher à notre API pour améliorer l'expérience utilisateur.
Tes perspectives d'évolution :
Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, tu pourras :
• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une start-up etc
Profil recherché :
Nous recherchons plus des potentiels que des compétences, si tu n’es pas un développeur chevronné ce n’est pas grave, ne te retiens pas pour postuler !
• Tu es diplômé d’une école d’ingénieur et tu as minimum une 1ère expérience en développement logiciel
• Tu parles parfaitement français : nos clients sont majoritairement en France et la complexité des sujets traités nécessite un bon niveau pour comprendre et pouvoir vulgariser
• Tu as un bon relationnel, tu cherches le contact avec le client et tu aimes travailler en équipe avec des profils et des métiers différents
• Tu aimes travailler sur du concret et impacter directement les utilisateurs
• Tu es désireux d’évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives
Pourquoi rejoindre Theodo ?
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏋🏽♂️ Gymlib
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
