L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée.
Tes missions :
En devenant Software Engineer Full Stack, ta mission consistera à :
- Concevoir et développer des applis fintech avec nos clients : banque en ligne, robo advisor, chatbots, funnels de conversion et algos de qualification.
- Tu seras membre d'une équipe de 2 à 5 ingénieurs épaulés par un lead tech, un product owner, et un UX/UI designer.
- Tous les membres de l'équipe sont force de proposition pour nos clients, tu pourras donc challenger leur besoin et apporter ta pierre à l'édifice.
- Tu seras impliqué dans des projets en lien avec des technologies IA
Pour y arriver :
- Ton architecture est régulièrement challengée de façon bienveillante lors d’ateliers de conception avec l’équipe et ton manager
- Tu bénéficieras d'un coaching avec quelqu’un de plus expérimenté, te permettant de progresser rapidement
- Tu pourras assister à 2 formations tech par semaine (intervenants extérieurs qui viennent nous présenter de nouveaux outils, du live coding sur une nouvelle feature, un tech qui présente comment il/elle a réglé un problème sur son projet...)
- Tu pourras participer à un club tech qui te permet de discuter des dernières pratiques avec d’autres tech.
Ton profil :
- Tu es diplômé d'une grande école d'ingénieur et tu as idéalement une première expérience en développement web (stage, projet perso ou école, part-time...)
- Tu es motivé(e) à l’idée de progresser sur nos technos opensource : Springboot, Nest JS, React, Angular, OpenAPI...
- Tu cherches à avoir de l’impact et tu es orienté(e) résultat
- Tu es curieux(se) d'en apprendre plus sur le Lean et l'agilité
- Tu veux apprendre dans un contexte de forte croissance
Le processus de recrutement :
- Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
- Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
- Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Un entretien technique de debugging avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
- Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.
#LI-LL1
Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏋🏽♂️ Gymlib
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
🍽 Des titres restaurants de 10 euros via Swile.
🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
