Binnen het Storage-team van ongeveer 20 collega’s werk je aan innovatieve oplossingen voor de opslag, bescherming en toegang van data. Als DevOps Engineer ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van geautomatiseerde tools en processen. Dit omvat alles van scripting en Ansible-playbooks tot het gebruik van API’s, om zo onze storage- en back-updiensten slimmer en efficiënter te maken.
Je draagt bij aan zowel operationele taken als strategische verbeteringen, zodat je goed begrijpt waar je automatisering het meeste impact heeft. Jouw focus ligt op het verhogen van efficiëntie, veiligheid en schaalbaarheid van onze oplossingen.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en verbeteren van tools die beheertaken automatiseren (zoals implementaties, upgrades en LCM).
- Actief meedraaien in operationele processen om kennis op te bouwen.
- Ontwerpen, uitwerken en onderhouden van automatiseringsconcepten.
- Beheren van een centrale repository voor tooling en scheduling.
- Voldoen aan hoge compliance- en security-eisen van KPN.
Je bent een gedreven DevOps Engineer met passie voor technologie, automatisering en innovatie. Je bent leergierig, analytisch en deelt graag je kennis met je collega’s. Daarnaast weet je technische ideeën helder te communiceren en ben je altijd op zoek naar manieren om werk slimmer en beter te maken.
Harde eisen:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met storage- en back-upoplossingen.
- Je hebt ruime ervaring met automatisering en scripting, bijvoorbeeld met PowerShell, Python, Ansible, Git, GitHub en API’s.
- Je hebt kennis van verschillende storageconcepten, zoals IP/Block Storage en Object Storage.
- Je woont in Nederland.
- Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent bereid om deel te nemen aan standby- of waakdiensten en incidenteel buiten kantoortijden te werken.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal € 7.575, afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via 06 21 90 46 51 [email protected].
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
