Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.
Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!
Функціональні обов'язки:
·Розрахунок премій за різними типами мотиваційних програм;
·Аналіз ефективності мотиваційних програм, розробка пропозицій щодо їх змін;
·Розробка та актуалізація мотиваційних політик та процедур у напрямку компенсацій та пільг;
·Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності;
·Підготовка звітності та презентацій для керівництва за функціоналом посади.
Вимоги:
·Досвід роботи у сфері C&B від 4-х років;
·Системні знання в області компенсацій і пільг;
·Розуміння методологій оцінки ефективності роботи (KPI, компетенції, т.і.);
·Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом;
·Розвинуті аналітичні навички;
·Вміння працювати з великими масивами даних;
·Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми);
·Досвід написання регламентних документів (наказів, політик, процедур);
·Досвід оптимізації та автоматизації процесів;
·Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Pre- Intermediate;
Робота в Київстар - це:
·Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
·Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
·Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;
·Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
·Гідна оплата праці (офіційна);
·Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
·Професійний та особистий розвиток;
·Бонуси за якісну роботу.
