Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.
Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!
Функціональні обов'язки:
·Участь в оглядах заробітних плат: аналіз функціоналу посад в компанії та їх мепінг з каталогом провайдера огляду ринку, підготовка даних, заповнення опитувальників
·Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій
·Оцінка посад відповідно до методології Mercer, підтримка та розвиток системи грейдингу
·Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг
·Керування проектами з впровадження пільг та компенсацій
·Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності
·Підготовка управлінської аналітики, звітів і презентацій для керівництва
Вимоги:
·Досвід роботи у сфері C&B та/або управлінні ефективністю роботи від 5-и років
·Досвід роботи за напрямком організаційного дизайну буде перевагою
·Досвід з аналізу бізнес-процесів підрозділів, написання посадових інструкцій до посад
·Знання системи грейдування Mercer
·Досвід в оцінці роботи персоналу
·Системні знання в області компенсацій і пільг
·Розвинуті аналітичні навички, самостійність
·Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)
·Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом
·Досвід оптимізації та автоматизації процесів
·Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Pre-Intermediate
·Впевнений користувач Power Point
Робота в Київстар - це:
·Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
·Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
·Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;
·Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
·Гідна оплата праці (офіційна);
·Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
·Професійний та особистий розвиток;
·Бонуси за якісну роботу.
