Directeur des Ressources Humaines (F/H)

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse : [email protected]

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? 

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. 

En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : 

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) 

• migration, exil, droits et santé 

• réduction des risques 

• santé environnement 

• droits et système de santé 

• espaces humanitaires 

Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège 

L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain. 

Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées. 

La Direction des Ressources Humaines de l'association a en charge l'ensemble des aspects relatifs aux salariés de droit français, aux salariés de droit local aux volontaires et aux bénévoles. Le périmètre couvre ainsi les ressources humaines de France (siège et délégations régionales) et de l'international.

La direction des ressources humaines est constituée de 7 pôles :

• Recrutement
• Opérationnel RH France & siège
• Opérationnel RH international
• Expertise RH transverse
• Vie associative
• Formation
• Relations et affaires sociales

Pourquoi nous avons besoin de vous 

Rattaché.e à la Direction Générale (et sous le management de la DG Adjointe), vous serez responsable de la Direction des Ressources Humaines de Médecins du Monde et membre du comité de direction. Vous serez garant·e de la stratégie RH globale de l’association, de la gestion sociale et du dialogue avec les instances représentatives du personnel. Vous accompagnerez la transformation de l’organisation et piloterez des projets RH structurants, en lien avec le conseil d’administration et les autres directions.

Vos collègues

Vous rejoindrez une équipe RH d’environ 50 personnes, organisée en pôles spécialisés, sous la responsabilité directe de la Direction Générale Adjointe.

Vos missions

• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH globale et le plan d’action RH, en cohérence avec la stratégie de l’association
• Superviser et accompagner l’évolution du modèle organisationnel
• Piloter les projets RH et contrôler leur exécution
• Concevoir et suivre le budget annuel de la masse salariale
• Conduire le dialogue social et les négociations avec les instances représentatives du personnel
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Conseiller et soutenir les managers dans leurs responsabilités RH
• Piloter des chantiers transversaux et animer des groupes de travail thématiques
• Représenter MdM auprès des partenaires sociaux et institutionnels
• Assurer la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et les valeurs de l’association

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Développer une expertise stratégique en gestion RH dans un environnement associatif international
• Renforcer vos compétences en management d’équipe et en pilotage de projets transversaux
• Travailler au cœur des enjeux de transformation organisationnelle et d’innovation sociale
• Évoluer dans un environnement multiculturel, engagé et stimulant

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse : [email protected]

Requirements

Vous êtes la bonne personne si…

• Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en RH ou droit du travail
• Vous justifiez d’une expérience significative (10 ans+) en RH, dont en management
• Vous avez une solide maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la gestion RH
• Vous avez une expérience confirmée en dialogue social
• Vous avez idéalement une expérience dans le secteur humanitaire ou associatif, et/ou sur le terrain
• Vous faites preuve de leadership, de diplomatie, d’innovation et d’un fort sens du collectif
• Vous maîtrisez le français et l’anglais (l’espagnol ou l’arabe sont un plus)
• Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et les systèmes de gestion RH

Ce poste n’est pas pour vous si…

• Vous n'aimez pas le management
• Vous ne maîtrisez pas le droit du travail
• Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde

Nous attendons votre candidature
Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.
Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez !

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse : [email protected]

Benefits

Vos conditions d’emploi 

Contrat & statut : 

• Salaire brut mensuel: 6 341 € 

• CDI à pourvoir dès que possible

 Les avantages : 

• Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois) 

• 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté) 

• Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%) 

• Mutuelle prise en charge à 100% 

• MdM favorise la formation et la mobilité interne 

 Les indispensables : 

• 5 semaines de congés + 14 RTT par an 

• Remboursement 50% du titre de transport 

• Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations 

• Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL 

 Cadre de travail : 

• Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international 

• Travail sur écran, en open space 

• Communication orale et téléphonique 

• Posture assise prolongée 

Diversité et inclusion 

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.    

Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse : [email protected]