Nous recherchons un.e juriste sénior en droit boursier/droit des sociétés pour rejoindre notre Département Juridique Corporate/Droit Boursier/Gouvernance du Groupe Ubisoft.
Vous aurez pour missions principales de contribuer aux missions juridiques en lien avec la société cotée.
Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la préparation et l’organisation des documents liés à l’Assemblée générale de la société cotée (calendrier, résolutions, brochures de convocation, rapports, argumentaires, publications, gestion de la liste des actionnaires) ainsi que la mise en œuvre des résolutions (actionnariat salarié, opérations sur capital, etc.)
- Coordonner les travaux des contributeurs internes et externes lors de la rédaction du document d’enregistrement universel (DEU)
- Assurer le suivi du respect des obligations déclaratives et de la publication de l’information réglementée dans le cadre du suivi de l’actionnariat de la société cotée
- Participer à la préparation des réunions du Conseil d’administration et de ses comités (en particulier, Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance) ainsi qu’à la préparation des Roadshows gouvernance
- Déployer la politique de gouvernance du Groupe : Veiller à la bonne application des règles de procédures internes en la matière, en procédant à la rédaction et au suivi des délégations de pouvoirs et/ou signature
- Concevoir la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit boursier et en matière de gouvernance / Assurer une veille des tendances en matière de gouvernance / Etudier et analyser les nouveaux textes législatifs ou réglementaires
- Apporter un appui au Département dans les opérations de restructuration au niveau international / Soutien aux projets de transformation du groupe à l’international
- Contribuer à l’amélioration et à la recherche d’efficacité des process et outils de reporting du Département afin de permettre aux directions opérationnelles et fonctionnelles de disposer en temps réel du niveau d'information pertinent dans l'exercice de leurs activités respectives
Les missions accordées peuvent varier selon les besoins de l’équipe ainsi que les projets en cours.
Expérience pertinente
- Vous êtes issue d’une formation juridique en droit des affaires ou équivalent et possédez des compétences en droit boursier
- Vous justifiez d’une expérience solide au sein d’un département Corporate d’un cabinet d’avocats international ou d’une direction juridique Corporate d’une société cotée en France
Compétences et connaissances
- Vous maitrisez l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et êtes reconnu pour
- Dynamisme, organisation, rapidité, proactivité, rigueur et intelligence des situations sont des qualificatifs qui vous correspondent ; vous faites preuve d’autonomie et d’implication, avez l’esprit d'analyse et de synthèse ainsi que le sens du travail en équipe. Vous êtes capables de proposer des plans d'actions innovants et créatifs.
Avantages Ubisoft
💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
📍 Nos locaux sont à Saint-Mandé, possibilité de travailler de manière hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux, et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.
Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur,
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et la Directrice Administrative d’Ubisoft.
Informations concernant Ubisoft
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
