Ubicación: Panamá / Bogotá / CDMX (preferencia en ese orden) Modalidad: Híbrido 3x3 (salvo México 3x2) Área: Recursos Humanos – Cultura & DO Reporta a: Head Regional de Recursos Humanos
Sobre el rol
Nuestro cliente está creando por primera vez su área de Cultura & Diseño Organizacional, y buscamos un(a) Specialist o Manager (según seniority) que diseñe, lidere y ejecute la estrategia cultural, estructural y organizacional que permita a la empresa evolucionar de startup de alto crecimiento a organización regional consolidada, alineando cultura, liderazgo, procesos y estructura con la expansión acelerada del negocio en LATAM.
Responsabilidades
Cultura y Arquitectura Organizacional
- Definir la arquitectura cultural regional, incluyendo principios, rituales, comportamientos y estándares de liderazgo.
- Medir, diagnosticar y fortalecer la cultura en todos los países de operación.
Diseño Organizacional
- Rediseñar estructuras, roles, niveles, jerarquías y modelos de accountability.
- Crear frameworks de capacidades, mapas de talento y estructuras de crecimiento profesional.
Transformación y Cambio
- Acompañar procesos complejos de cambio: fusiones, expansiones, reestructuraciones, crecimiento acelerado y reorganización de equipos.
- Diseñar estrategias de adopción, comunicación y gestión del cambio.
Engagement y Reconocimiento
- Implementar sistemas regionales de reconocimiento, engagement, clima y eNPS.
- Liderar iniciativas que fortalezcan pertenencia, liderazgo y productividad.
Liderazgo Ejecutivo
- Influenciar al Comité Ejecutivo y líderes regionales, generando alineación cultural y organizacional.
- Asegurar consistencia en estándares y experiencias de liderazgo en la región.
Requirements
- 10+ años en diseño organizacional, cultura, transformación empresarial u organizational effectiveness.
- Experiencia en organizaciones regionales o multinacionales; deseable fintech/tech.
- Formación en Psicología, Administración, RRHH, Ingeniería Industrial o afines; maestría o MBA deseable.
- Bilingüe español–inglés (obligatorio).
- Competencias clave: pensamiento sistémico, storytelling, liderazgo empático, consultoría interna, ejecución, métricas de cultura y DO.
Benefits
- Salario competitivo
- Rol regional de alto impacto y visibilidad.
