Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

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AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Le directeur, Établissement des prix et Spécialités, est un cadre supérieur de l’équipe Accès au marché. Il est chargé de définir les stratégies d’établissement des prix et de passation de contrats pour l’ensemble de la gamme de produits, d’optimiser l’accès au marché et l’économie de la santé et la recherche évaluative pour la gamme de produits de spécialité d’AbbVie. C’est le principal interlocuteur des collègues internationaux et régionaux pour les questions liées à l’établissement des prix et à l’accès au marché des produits de spécialité.  Il supervisera les équipes Établissement des prix/Passation de contrats et Accès au marché/Économie de la santé et recherche évaluative pour les produits de spécialité afin d’optimiser le remboursement et la conformité auprès des payeurs publics et privés.

Principales responsabilités :

• Diriger les équipes de chefs, Accès au marché, Économie de la santé et recherche évaluative et Établissement des prix, et d’analystes afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’accès au marché, d’établissement des prix, de passation de contrats et d’économie de la santé et de recherche évaluative visant à obtenir, à maintenir et à optimiser le remboursement des produits nouveaux et existants.
• Encadrer l’équipe pour aller au-delà des analyses de prix afin de fournir des renseignements basés sur des données, construire des modèles de prix innovants et fournir des recommandations de prix claires aux équipes d’accès au marché.
• Superviser les soumissions de dossiers d’évaluation des technologies de la santé pour l’Agence des médicaments du Canada (AMC), l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) et les payeurs privés, y compris l’élaboration et l’adaptation de modèles économiques pour le secteur des produits de spécialités (Soins oculaires, VHC, Urologie et gynécologie, Produits établis).
• Élaborer des analyses de rentabilité solides, fondées sur des données, pour l’approbation des prix aux niveaux local, régional et mondial pour l’ensemble de la gamme de produits.
• Surveiller et suivre le rendement pour tous les contrats tarifaires au sein de l’entreprise, y compris les contrats publics, privés et hospitaliers. 
• Gérer la stratégie, la conformité, la production de rapports et les analyses en lien avec le Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés (CEPMB) pour la gamme de produits d’AbbVie; élaborer des stratégies visant à maximiser les occasions dans le cadre des lignes directrices du CEPMB tout en garantissant la conformité.
• Fournir des informations stratégiques pour les négociations avec les payeurs (Alliance pancanadienne pharmaceutique, payeurs privés) et soutenir les stratégies de négociation pour les produits nouveaux et commercialisés.
• Surveiller l’environnement des politiques de santé et des payeurs afin de déterminer les implications sur les prix et l’accès; contribuer aux positions d’AbbVie en termes d’évaluation des technologies de la santé, d’établissement des prix et de politique d’accès au marché, en représentant AbbVie au sein de groupes de l’industrie (Médicaments novateurs Canada et BIOTECanada).
• Diriger des séances de coordination avec les équipes des Finances et de la Commercialisation afin d’appuyer la planification financière à l’aide de mises à jour environnementales et d’hypothèses relatives à l’établissement des prix et à l’accès pour la planification à long terme sur un an et sur cinq à dix ans.
• Élaborer et mettre en œuvre des directives internes en matière d’établissement des prix, ainsi que des procédures opératoires normalisées pour l’approbation; tenir à jour la base de données mondiale des prix; et coordonner la communication sur les changements de prix aux payeurs.
• Superviser l’équipe pour faire preuve de vigilance et être à l’affut de tout changement dans l’établissement des prix des produits concurrents et des règlements en vigueur en matière d’établissement des prix afin de s’assurer qu’AbbVie occupe une position concurrentielle, tout en respectant les pratiques internes et externes d’établissement des prix. 
• Gérer les centres de coûts et surveiller les délais/dépenses pour les initiatives d’accès au marché et les études d’économie de la santé et recherche évaluative/en situation réelle, le cas échéant.
• Servir de contact principal pour les demandes régionales/mondiales relatives aux hypothèses de prix et d’accès, à la planification de scénarios et à la planification financière.
• Établir un consensus entre les parties prenantes interfonctionnelles; veiller à ce que les perspectives canadiennes influencent les évaluations de traitements/produits tout au long du développement clinique et dans les décisions commerciales.
• Encadrer les équipes pour qu’elles innovent, aient une vision globale, équilibrent les priorités à court et à long terme, et formulent des recommandations percutantes et fondées sur des informations pertinentes.
• Assumer la responsabilité de l’examen et de l’approbation des modalités financières des ententes avec les payeurs (ententes sur les listes de produits, lettres d’intention).

Formation et expérience :

• Baccalauréat en sciences, pharmacie, comptabilité, finances, sciences de la santé ou administration; doctorat en pharmacie ou diplôme d’études supérieures (pharmacoéconomie, épidémiologie, développement pharmaceutique, maîtrise en administration des affaires) fortement souhaité.
• Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont 3 à 5 ans à un poste similaire, et 7 à 10 ans dans le domaine de l’établissement des prix, de l’accès au marché et de la passation de contrats.
• Expertise dans le domaine pharmaceutique canadien, notamment en matière de soumissions multiples d’évaluations des technologies de la santé, de gestion des règlements et des lignes directrices du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés, l’établissement de prix, la passation de marchés et les négociations directes avec les payeurs.
• Expérience de la direction d’équipes très performantes, notamment lorsqu’il s’agit de recruter et d’embaucher, de gérer le rendement et de favoriser l’avancement professionnel.

Compétences et capacités essentielles :

• Connaissance approfondie du remboursement public/privé des médicaments, des processus d’évaluation des technologies de la santé, des principes pharmacoéconomiques et des développements méthodologiques au Canada.
• Solides aptitudes pour la réflexion stratégique et compétences analytiques : capacité de comprendre, de synthétiser et de communiquer des concepts et des résultats complexes et de les distiller en une communication claire destinée à la direction; former l’équipe à agir de la même façon.
• Solides connaissances en finances, notamment expérience des rapports de pertes et profits, des analyses de la valeur actuelle nette, de la modélisation financière et de l’élaboration d’analyses de rentabilité.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de gérer les conflits de manière constructive.
• Esprit stratégique et analytique, capacité à synthétiser et à communiquer des concepts complexes à des cadres supérieurs.
• Réflexion créative et originale pour mettre en place des modèles innovants en matière d’établissement des prix et d’accès au marché.
• Motivation à rehausser les capacités organisationnelles par l’encadrement, l’échange de pratiques exemplaires et le désir de toujours faire mieux
• Solides compétences de leadership interfonctionnel et de collaboration en équipe, capacité à dégager un consensus et à influencer divers acteurs.
• Excellente gestion de projet, capacité à établir des priorités et à travailler dans des délais serrés tout en respectant des normes de qualité élevées.
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais requise (à l’oral et à l’écrit); cours de langue dispensés si nécessaire.
• Capacité éprouvée de travailler dans une équipe interfonctionnelle et dans une grande organisation.
• Capacité à inspirer une narration percutante, à encadrer des équipes et à améliorer les capacités organisationnelles.
• Solides connaissances du domaine clinique et capacité à travailler dans plusieurs domaines thérapeutiques.

Lieu :

Le poste peut être basé au siège social d’AbbVie à Montréal ou au bureau de Toronto.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. 

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