1/ Relations collectives

• Pilotage du calendrier social : préparation et organisation des échéances (CSE, CSSCT, consultations obligatoires)

• Appui aux réunions : collecte de données, préparation des supports et rédaction des comptes rendus

• Rédaction juridique : élaboration des projets d'accords, notes et communications sociales internes

2/ Relations individuelles

• Conseil aux RHBP : appui technique sur la gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de rupture

• Gestion du pré-contentieux : recherches juridiques, rédaction de courriers et suivi administratif des dossiers

3/ Audit et Veille sociale

• Contrôle de conformité : réalisation d’audits sur les pratiques internes et suivi des indicateurs sociaux

• Veille juridique : suivi de l'actualité législative et rédaction de synthèses d'impact pour l'équipe

• Titulaire d'un Master 2 en Droit social ou Ressources Humaines

• Fort(e) d’une première expérience réussie en relations sociales ou en droit du travail

• Expertise juridique solide avec une réelle motivation pour les relations collectives

• Reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et ton aisance relationnelle

• Organisé(e) et capable d'évoluer avec agilité dans un environnement dynamique

Ton parcours de recrutement

• Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble

• Entretien avec Sathia, ta future manager, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir

• Echange avec Cynthia, ta N+2, pour confirmer le match

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! Postule dès maintenant en répondant à cette annonce !

Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth.

Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.