Corporate Manager (コーポレート部門責任者)

弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に設立されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。

結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。

採用背景と期待する役割:
創業から約4年、製品の信頼性を背景に組織は拡大を続けてまいりましたが、さらなる事業展開を支えるためには、より強固な組織基盤の構築と、数値に基づく経営管理の高度化が不可欠となっています。 本ポジションのミッションは、人事・採用・総務・経理といった各部門の活動を統合的に把握し、経営陣の意思決定を支える管理会計（収益予測モデルの構築、予算配分の適正化等）の仕組みを自ら構築・運用することです。部門横断的な視点で組織を俯瞰し、管理業務の統括のみならず、現場の課題解決までを直接牽引することを期待しています。

想定業務:
コーポレート部門の責任者として、以下の業務の設計および実務の遂行を担当いただきます。

1. 経営管理・管理会計の構造化と運用

• 多製品・多地域展開を前提とした、年間経常収益（ARR）予測モデルの設計および維持管理
• 事業目標の達成に向けた、各部門・施策への適切な費用配分の策定と妥当性の検証
• 製品別、地域別の収益性分析を通じた、将来の投資判断に資する論理構築

2. コーポレート機能の統括と実務への参画

• 人事、採用、総務、経理の各業務領域における進捗管理および方針策定
• 組織規模の拡大に伴う、社内規定の整備やバックオフィス業務工程の刷新・効率化
• 経営陣との合意形成に基づく、全社的な施策の実行管理と現場における実務対応

※上記はあくまで想定業務となります

BoostDraftの魅力:

• 創業から約4年間資金調達を行わずに事業拡大をした稀有なスタートアップ環境
• 優秀な人財に囲まれたチャレンジングな環境 (Microsoft, LINEヤフー, Bain & Company出身者等)
• インターナショナルなチーム環境 (従業員の約半数が外国籍のメンバー)
• マネジメント層含め、小さなお子様を抱えているメンバーも活躍中

参考記事: 

• 【資金調達ナシで創業2期目にして純利益1億円。急成長と黒字を同時に実現するリーガルテックの急先鋒BoostDraft CEO藤井 陽平】

• 【世界展開を目指す BoostDraft 社。AWS の支援を最大活用しユーザーに価値を届けるアーキテクチャへ】

テックブログ:
https://zenn.dev/p/boostdraft

カルチャーブログ:
https://note.com/boostdraft

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採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて:

近年、AI技術を活用した偽装プロフィール（架空の経歴や人物）による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。

• オンライン面接では、カメラとマイクの使用を必須とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、面接をその場で中止させていただくことがあります。
• 応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに同意いただいたものとみなします。

これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。

本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。

Requirements

必須経験/スキル - 

• 管理会計または経営企画領域での3年以上の実務経験
• 予算策定、費用管理、または事業収益性の分析を通じて、経営資源の最適化に直接関与した経験。
• バックオフィス業務（人事・採用・総務・経理等）に関する広範な知見
• 不確実な状況を構造化する能力
• 抽象的な経営方針を具体的な数値計画や実行手順へと分解し、組織に定着させる力。
• 経営層および他部署を巻き込み、組織横断的に施策を推進する能力

歓迎経験/スキル - 

• 継続課金型ビジネス（SaaS等）における主要指標（ARR、解約率等）の分析経験。
• ビジネスレベル以上の英語力
• 急成長期にある組織における、業務基盤の構築や改善に携わった経験。

人物像 -

• 主体性と実行力を持ち、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして業務を推進できる方
• 未経験の領域にも積極的にキャッチアップし、オーナーシップを持って課題解決に取り組める方
• 組織内外の関係者とスムーズに連携し、コミュニケーションのハブとして活躍できる方

Benefits

<諸条件>

面談内にてお伝えさせていただきます。

<働き方>

• フルリモート

※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり

• フレックスタイム
• フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時
• コアタイム:午前11時半 - 午後3時

• バーチャルオフィス
• バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能

<勤務地>

原則自宅、その他自宅に準じる場所

<休日>

完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日）

<採用形態> 

正社員・年俸制（固定残業代）　

※期限の定めなし

<試用期間の有無>

有り（6か月）

<受動喫煙防止措置>

有り

他の詳細は面談内にてお伝えいたします。