Boostdraft·3 months ago
弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に設立されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。
結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。
採用背景と期待する役割:
創業から約4年、製品の信頼性を背景に組織は拡大を続けてまいりましたが、さらなる事業展開を支えるためには、より強固な組織基盤の構築と、数値に基づく経営管理の高度化が不可欠となっています。 本ポジションのミッションは、人事・採用・総務・経理といった各部門の活動を統合的に把握し、経営陣の意思決定を支える管理会計(収益予測モデルの構築、予算配分の適正化等)の仕組みを自ら構築・運用することです。部門横断的な視点で組織を俯瞰し、管理業務の統括のみならず、現場の課題解決までを直接牽引することを期待しています。
想定業務:
コーポレート部門の責任者として、以下の業務の設計および実務の遂行を担当いただきます。
1. 経営管理・管理会計の構造化と運用
2. コーポレート機能の統括と実務への参画
※上記はあくまで想定業務となります
BoostDraftの魅力:
参考記事:
テックブログ:
https://zenn.dev/p/boostdraft
カルチャーブログ:
https://note.com/boostdraft
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採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて:
近年、AI技術を活用した偽装プロフィール(架空の経歴や人物)による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。
これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。
本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。
必須経験/スキル -
歓迎経験/スキル -
人物像 -
<諸条件>
面談内にてお伝えさせていただきます。
<働き方>
※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり
<勤務地>
原則自宅、その他自宅に準じる場所
<休日>
完全週休二日制(土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日)
<採用形態>
正社員・年俸制(固定残業代)
※期限の定めなし
<試用期間の有無>
有り(6か月)
<受動喫煙防止措置>
有り
他の詳細は面談内にてお伝えいたします。