[仕事内容]

・JOEM global business（US、India、China）向け電動化製品のストラテジー構築・量産サポート・顧客窓口業務

・社内（開発／製造／購買／品質）および複数の海外拠点との連携・調整

・顧客要求（QCD）に基づく仕様・スケジュール・コストのマネジメント

・営業戦略の検討・実行

・顧客ミーティング対応

 

[募集背景]

・JOEM向け電動化プログラム拡大に伴う体制強化

・複数バリアント同時立上げに対応するためのプロジェクト管理力強化

 

[ポジションの魅力・得られるスキル]

・次世代電動化製品の量産プログラムに初期段階から関与

・設計共通化等を通じ、顧客の商品・調達戦略に踏み込んだ提案経験

・顧客とグローバル開発拠点をつなぐハブとしての影響力

・Boschグループ内でも注目度の高い電動化プロジェクトに携わり、社内外でのプレゼンスを高められる

・QCD・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメント力の向上

 

[期待される役割]

・顧客と社内の間に立ち、事実と論理に基づいた調整・意思決定をリード

・複雑な製品構成・サプライチェーンを「見える化」し、信頼を構築

・課題を早期に抽出し、関係者を巻き込みながら解決策を推進

 

[チーム構成]

・日本拠点：プロジェクト／営業／技術チーム

・海外拠点（欧州・インド・北米・中国など）：開発・製造・購買チーム

 

[チームの雰囲気・特徴]

・オープンで建設的な議論を重視

・専門性の高いメンバーが多く、学びの機会が豊富

・自律性が高く、裁量を持って業務を進められる環境

 

[出張頻度]

・国内：週1–2回（顧客・拠点訪問）

・海外：年数回（状況により）

 

[リモートワークの頻度]

・基本的には週5日の出社スタイルですが、状況に応じてリモートワークも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。

[必須の経験・スキル]

・自動車業界における業務経験（開発／営業／PM／購買など）

・複数部門・ステークホルダーと業務を推進した経験

・論理的思考力およびコミュニケーション能力

 

[あれば望ましい経験・スキル]

・電動化製品（eAxle、モーター、インバータ、オンボードチャージャー、DCDCコンバーター、電池等）の知識・経験

・ホンダ向け（その他JOEM向け）ビジネス経験

・グローバルプロジェクト、海外拠点との協業経験

 

[語学力]

・TOEIC 650点程度以上（業務でのコミュニケーションが可能なレベル）

 

[英語の使用頻度]

・日常的（海外拠点との会議、メール、資料作成）

 

[求める人物像]

・複雑な状況でも全体を俯瞰し、冷静に判断できる方

・顧客視点と社内視点の両立ができる方

・変化の激しい環境を前向きに楽しめる方

・チームワークを重視し、周囲を巻き込める方