Sie möchten Ihre IFRS-Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen und komplexe Bilanzierungsfragen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Home Comfort Finance Teams.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ausgewählte IFRS-Themen mit Schwerpunkt IAS 12 / Ertragsteuern und tragen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, regelkonformen sowie fristgerechten Konzernberichterstattung bei.
• Zudem erstellen und analysieren Sie quartalsweise und jährliche Konzernabschlüsse nach IFRS für den Home Comfort Teilkonzern und verfolgen Änderungen in der IFRS-Rechnungslegung, interpretieren die relevanten Vorgaben und stellen deren konsistente Umsetzung sicher.
• Sie prüfen und genehmigen wesentliche bzw. nicht standardisierte Buchungen und stehen als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer sowie interne Schnittstellen im In- und Ausland zur Verfügung.
• In Ihrem Fachgebiet beraten Sie die internationale HC Finance Community und identifizieren Verbesserungspotenziale, um die Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungsprozessen aktiv voranzutreiben.
• Außerdem unterstützen Sie Projekte im Bereich IFRS Financial Reporting und Konsolidierung.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen, Rechnungswesen, Steuern, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how:
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IFRS accounting / corporate reporting
  • sehr gute Kenntnisse in der IFRS-Rechnungslegung, idealerweise mit Schwerpunkt IAS 12 / deferred taxes
  • Erfahrung mit Konsolidierungstools wie OneStream, Hyperion Financial Management, SAP BCS oder S/4 Group Reporting ist von Vorteil
  • gute Kenntnisse in SAP-FI und MS Office, insbesondere Excel
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: analytisches Denkvermögen und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie eine eigenverantwortliche, analytische, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise; zudem überzeugen Sie durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im internationalen Umfeld sowie durch Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität und verbinden fachliche Tiefe mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Sprachen: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jacqueline Engels (Personalabteilung)
+49 6441 418 1447

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Sabina Desiato (Fachabteilung)
+49 711 811 6169

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