• Du übernimmst die Recherche und Aufbereitung juristischer Themen und erstellst erste Stellungnahmen zu rechtlichen Fragestellungen. Dabei bereitest du Informationen zur aktuellen Gesetzeslage, Rechtsprechung sowie zu relevanten Entscheidungen auf.
• Nach erfolgtem Onboarding gibt es die Möglichkeit, bei kleineren Projekten mitzuwirken.
• Du wirkst bei der Erstellung von Präsentationen zu einem fachlichen Thema oder zu einzelnen juristischen Fragestellungen auf Deutsch und Englisch mit.
• Im Austausch mit unseren Stakeholdern koordinierst du die Prüfung und Einholung von Honorarnoten.
• Du führst regelmäßige Reports und Berichterstattungen durch und unterstützt bei der Erstellung von Entwürfen sowie der systematischen Ablage juristischer Akten in unserer Datenbank.

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist organisiert, verantwortungsbewusst und arbeitest selbstständig und strukturiert. 
• Erfahrungen und Know-how: Erste Berufserfahrung (z.B. in Form von Praktika) sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Umgang mit MS-Office.
• Ausbildung: laufendes, bereits fortgeschrittenes Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, o.ä.) und Immatrikulation über den gesamten Praktikumszeitraum. Idealerweise hast du bereits Module im Bereich Bürgerliches Recht und Unternehmensrecht absolviert.
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: mindestens 12 Monate – ab 15-20h/Woche
Voraussetzung: Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums 

Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses beträgt 38.220 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (Kollektivvertrag Metallgewerbe). Alle Infos über unsere zusätzlichen Benefits am Standort findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: https://www.bosch.at/karriere.

Dafür steht Work #LikeABosch:  Grow. · Enjoy. · Inspire.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Zigic
[email protected]