Process Designer Produce to Supply (w/m/div.)

• Als Process Designer Produce to Supply (w/m/div.) gestaltest und entwickelst du in enger Zusammenarbeit mit internen Fachgremien und Steuerkreisen Business-Prozesse für SAP S/4 HANA und unsere interne Manufacturing & Logistics Platform "DCMLP".
• Du erstellst eigenständig Prozessmodellierungen nach Business Process Management (BPM 2.0) in Signavio und dokumentierst so Referenzprozesse für die S/4 HANA-Einführung bei Bosch Rexroth.
• Du erarbeitest Standards für die Bereitstellung von Produktdaten von/aus der Fertigung und begleitest unsere Werke weltweit im Rollout.
• Dank deiner Expertise optimierst du unsere IT-Infrastruktur und IT-Architektur und definierst übergreifende Leitfäden für Bosch Rexroth.
• Du unterstützt proaktiv bei der Harmonisierung von Stammdaten sowie bei der Erstellung von Datenkonzepten.  
• Du koordinierst Fachprojekte und setzt Arbeitspakete in Abstimmung mit zentralen Stakeholdern und unter Berücksichtigung der weltweit geltenden Business Unit- und Werkanforderungen um.
• Gemeinsam mit Business Units, Werken und Prozessverantwortlichen stimmst du die Konzeptionierung von standardisierten Fertigungs- und IT-Prozessen sowie übergreifenden Anforderungen ab.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen; alternativ eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Know-How: fundierte Kenntnisse im Bereich IT und Fertigung; sicherer Umgang mit Signavio; praktische Erfahrung in der Erarbeitung und Einführung von SAP-Lösungen im Fertigungsumfeld; Kenntnisse der Produktionsabläufe sowie grundlegendes Wissen im Bereich Digitalisierung in der Fertigung
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: analytisches und strategisches Denken; souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke; eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise; Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Eigeninitiative
• Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ulla Niklaus (Personalabteilung)
+49(9352)18-5710

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Katharina Hartmann (Fachabteilung)
+49(731)49373-501

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
 

Move with us. Win together.