Projektmanager technischer Systemvertrieb für die Region Stuttgart im Buderus Vertriebsbereich Süd-West (w/m/div.)

• Als zentrale Ansprechperson pflegen Sie den Kontakt zu Planerinnen bzw. Planern, Energieversorgungsunternehmen (EVUs) und Investorinnen bzw. Investoren, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.
• Aktiv agieren Sie als Netzwerker:in in der Branche, identifizieren frühzeitig geplante Projekte und bauen strategische Beziehungen auf.
• Eng arbeiten Sie mit dem technischen Backoffice, den Niederlassungen, System-Partnerschaften und dem Service zusammen, um integrierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Eigenständig entwickeln Sie Konzeptideen für komplexe Anlagen und Systeme, erstellen fundierte Technologievergleiche und präsentieren überzeugend unser Buderus Systemportfolio.
• Sie analysieren die technische Machbarkeit von Heiz- und Klimasystemen und erarbeiten zielgerichtete technische Ausarbeitungen, die unsere Kundschaft begeistern.
• Die Marke Buderus repräsentieren Sie souverän auf externen und internen Veranstaltungen und tragen so zur Stärkung unserer Marktposition bei.

• Ausbildung: abgeschlossenes technisches Studium, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: fundierte technische Kompetenz in der Heiz- und Klimatechnik; ausgeprägte Produkt- und Systemkenntnisse; Know-how im geschickten Verhandeln von preislichen Konditionen; sicheres Erkennen wirtschaftlicher Zusammenhänge; aktuelle Markt- und Branchenkenntnisse; umfassendes Wissen zu relevanten Gesetzen, Verordnungen und Förderungen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, mit sicherem Auftreten und ausgeprägtem Einfühlungsvermögen Kundinnen bzw. Kunden zu überzeugen und Unternehmensziele zu erreichen; Sie arbeiten zuverlässig und kommunizieren gerne, um neue Kontakte zu knüpfen; Sie entwickeln sich gerne stetig weiter und bringen Ihre Mediationsfähigkeit gewinnbringend ein
• Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Anna Walder (Personalabteilung)
+49 6441 418 3164

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Marco Neureuther (Fachabteilung)
+49 173 3919859

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