Au sein du Département de la Création, la Vigie créative / Creative Intelligence est un radar des tendances, de la culture et de l’innovation. Elle identifie les influences clés, les signaux émergents, les collaborateurs et les axes d’intérêt, et les nouvelles technologies, afin d’alimenter les processus créatifs à travers le Groupe Cirque du Soleil. Avec une approche éditoriale, elle suit l’évolution des pratiques créatives, des formats narratifs, des esthétiques, des plateformes et des comportements des publics, en évaluant à la fois ce qui émerge et ce qui est culturellement pertinent.

La Vigie établit des connexions entre le spectacle vivant et des disciplines connexes (design, cinéma, arts visuels, culture numérique, expériences immersives, jeux vidéos, sciences, gastronomie, etc.), traduisant ses observations en sources d’inspiration pour les équipes : dossiers de recherche, rapports thématiques, synthèses, formats courts, montages visuels, et recommandations adaptées aux besoins des projets. Elle identifie et décrypte des événements, expériences clés et moments culturels d’importance. Elle considère la technologie comme un vecteur créatif (AR/VR/XR, IA, interactivité, technologies de scène, immersion…). Son approche se caractérise par une sensibilité marquée à la culture POP contemporaine, aux codes et formats des jeunes générations, ainsi qu’aux scènes émergentes, aux sous-cultures et à une pluralité de perspectives culturelles, afin de maintenir l’innovation ancrée dans la pertinence et la résonance auprès des publics.

Raison d’être

Sous la responsabilité du Vice-Président, Création, la personne recherchée contribue à nourrir et activer la vigie créative du Groupe Cirque du Soleil, en collaboration avec son équipe. Elle assure une veille culturelle et technologique continue, identifie des influences clés, collaborateurs et axes d’intérêt, et diffuse ses recherches avec une approche éditoriale. Elle porte une attention particulière aux manifestations de la culture populaire en tant que territoires d’innovation, d’influence et de narration.

Principales responsabilités

Veille Culturelle

• Dépister les tendances émergentes, signaux faibles et mutations des pratiques créatives, tant locales que globales. Être à l’affût de l’actualité et des tendances ayant un impact sur la création ;

• Connecter les points entre les disciplines des arts vivants et ceux d’autres domaines tel que le design, cinéma, sciences, gastronomie, etc.) ;

• Assurer une veille technologique pertinente au niveau artistique et culturel (AR / VR / XR, technologies de scène, immersion, IA appliquée à la création, installations interactives, nouveaux formats narratifs).

• Repérer des créateurs/collaborateurs potentiels et des axes d’intérêt dans une multitude de domaines, de façon continue.

• Identifier des inspirations visuelles et des événements pertinents, à l’échelle locale et internationale, susceptibles d’intéresser différentes équipes (spectacles, expositions, festivals, conférences, …)

Recherche appliquée & curation

• Développer des dossiers de recherche adaptés à chaque projet :

• collections de références et projets évocateurs,

• montages visuels,

• rapports écrits - thématiques ciblées,

• rapports synthétiques et éditorialistes ;

• Utiliser des outils d’IA dans une perspective de recherche et innovation, en conservant une approche critique de réflexion et de curation ;

• Analyser des événements, expériences et spectacles (observations, tendances, recommandations) ;

• Travailler en étroite collaboration avec un réseau interne et externe de collaborateurs créatifs et techniques ;

• Maintenir une approche éditoriale : hiérarchiser, contextualiser, donner une lecture, créer une ligne claire ;

Diffusion et activation (outils et collaboration)

• Alimenter en contenus les différentes plateformes et outils de diffusion internes de la Vigie (Sharepoint, Teams, Nest) / Assurer l’archivage de la documentation ;

• Faire des recommandations de collaborateurs (création de fiches de concepteurs, documents de recherche personnalisés), de contenus, d’innovation et/ou de format selon les besoins du projet ;

• Participer aux séances de remue-méninges et aux réunions de travail avec les équipes de création ;

• Collaborer avec d’autres départements (ex. Casting, Costumes, Marketing, etc.) au besoin ;

• Traduire la recherche en pistes applicables : concepts, formats, thématiques ;

Profil de qualifications

Habileté & connaissances

• Curiosité, initiative, autonomie, adaptabilité, flexibilité, rigueur intellectuelle, esprit critique, sens de l’organisation et respect des échéances ;

• Bonne compréhension des réalités du milieu créatif ;

• Connaissance des tendances technologiques et de leur potentiel d’application dans le spectacle vivant et les expériences culturelles;

• Sensibilité marquée aux cultures contemporaines et aux codes de la génération Z : esthétiques émergentes, plateformes, formats, récits et références issues des cultures numériques et populaires ;

• À l’aise en travail individuel, en équipe et en transversal;

• Capacité à naviguer entre différents types de mandats, parfois peu définis ;

Exigence du poste

• Expérience pertinente en recherche, vigie, curation, innovation créative, ou domaine connexe. Capacité à élargir le radar au-delà des arts vivants et des tendances dominantes ;

• Expérience dans le domaine du spectacle vivant / théâtre / événementiel ou divertissement immersif : un atout.

• Capacité à livrer des contenus structurés répondant à des besoins réels de création ;

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, intuition + rigueur intellectuelle. Esprit critique, validation des sources, capacité à distinguer influence durable vs effet de mode ;

• Bonnes habiletés avec Microsoft Office, Adobe, environnements Mac et logiciels de présentation ;

• Très bonne maîtrise des outils de recherche en ligne et des outils d’IA (recherche spécialisée, documentation, veille) ;

• Consomme énormément de contenu culturel.

• Excellentes aptitudes de communication, bilingue français/anglais, à l’oral et à l’écrit

• Connaissance d’une autre langue (particulièrement Asie) : atout majeur.

Modalités

• Semaine de 37, 5 h répartie comme suit : 4 jours / semaine au Siège Social, 1 journée en télétravail

YOUR MISSION