Rol clave para la estructura de Warehouse & Distribution (DMarts) en Argentina, gestionando la performance operativa y el control de gestión de los socios logísticos (3PLs).
- Liderar y desarrollar un equipo directo de especialistas, gestionando la performance analítica y el control de gestión de los operadores logísticos actuales de la red de DMarts.
- Diseñar, estructurar y mantener tableros de control avanzados de performance logístico (costos, productividad y precisión de inventario) para elevar el estándar operativo de los proveedores.
- Monitorear el cumplimiento de los presupuestos asignados por operación, asegurando que los equipos alcancen los niveles de productividad establecidos.
- Auditar procesos operativos en terreno y de control de inventario, asegurando la consistencia entre los datos de los sistemas y la realidad física de los almacenes.
- Gestionar y potenciar el talento a cargo, promoviendo una cultura de alta performance, accountability y feedback continuo.
- Experiencia gestionando operadores logísticos (3PL) (must-have).
- Manejo de herramientas de gestión logística como WMS/TMS.
- Movilidad propia para poder trasladarse a los diferentes centros de distribución (must-have).
- Esquema hibrido 4x1: 3 veces por semana a Centro de Distribución (Zona Sur), 1 vez a la oficina (Nuñez) y 1 día remoto
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
