• Reporte directo al Country Manager del mercado.
• Analizar la performance overall del negocio aportando una mirada 360º
• Priorizar e implementar posibles soluciones con el equipo Comercial, Marketing y Operaciones que nos permitan crecer eficientemente
• Participar y proponer ideas para optimizar la estrategia de pricing, operaciones y growth.
• Coordinar business reviews quincenales y/o mensuales, incluida revisión del P&L y otras áreas del negocio.
•  Crear, automatizar y estandarizar reportes con los principales KPIs del negocio.
•  Exponer y dar visibilidad de los reportes según frecuencia necesaria al resto del equipo.

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Economía o afines.
• Conocimientos en SQL, Power BI, Excel avanzado entre otras herramientas tecnológicas.
• Buen dominio de ingles
• Proactividad, autogestión y buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para pensar estratégicamente.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia