- Seguimiento de Inversión en Capital y Alquileres (Capex): Actuar como el interlocutor financiero clave frente a los líderes de negocio para evaluar business cases de inversión ("¿convieneinvertir o no?").
- Realizar el seguimiento operativo del IT CAP - asegurarse de cumplimento del target.
- Business partner de CashFlow y Balance, con foco en entendimiento y gestión del Working Capital: Desarrollar y accionar modelos estratégicos junto con las áreas operativas de la compañía para detectar insights relevantes para el negocio
- Velar por la integridad del Net Cash: Transparentar con audacia y de forma predictiva los riesgos y oportunidades (R&O) del flujo financiero regional en pos de asegurar la liquidez y la rentabilidad alargo plazo.
- Líder del Cierre Transversal: liderar el proceso que nos permita gestionar un cierre mensual autónomo y oportuno (Foco: Manualidad 0): Diseñar, orquestar e implementar un ecosistema estructurado de IA para generar la función Controlling 2.0.
- Graduados de carreras como Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contador Público o afines.
- Experiencia relevante en posiciones senior dentro del área de finanzas (Planeamiento Financiero, Controlling, Control de Gestión o Tesorería Corporativa), con exposición al análisis de flujos de caja, Balance o estructuración de cierres contables/financieros complejos.
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
👉 Conocé nuestros valores aquí.
La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
