• Generar crecimiento continuo a través de innovación constante, liderando al equipo de growth y trabajar de la mano con el equipo comercial foods.
• Implementar campañas y promociones para nuestros clientes de las verticales de Food.
• Entender el consumer path, crear planes de acción junto con el equipo de Growth y asegurar la implementación del plan de marketing para lograr nuestros objetivos de crecimiento.
• Buscar y explotar insights para mantener un crecimiento continuo en la app.
• Crear una estrategia y marco de referencia de testeos rápidos en campañas.
• Analizar resultados de campañas y realizar los reportes correspondientes.
• Ejecutar la estrategia de mercadeo en terreno con el fin de cumplir con los objetivos del área.
• Realizar benchmark constante de las acciones de la competencia.
• Gestionar piezas de comunicación para las campañas de marketing.
• Reportar directo a Head of Marketing.

• Graduado de carreras de Marketing, Publicidad, Administración, Economía
• Experiencia en roles analíticos
• Manejo de equipos y liderazgo
• Conocimientos avanzados de Excel
• Proactividad, creatividad y orientación a resultados

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia