Onboarding Assistant

• Coordinar y optimizar la operativa de incorporación (onboarding) para partners de Quick Commerce.

• Identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción para impulsar el crecimiento operativo de los socios comerciales.

• Colaborar con equipos interdisciplinarios en el diseño e implementación de iniciativas de mejora continua.

• Elaborar y presentar reportes de métricas, resultados clave y mejores prácticas de forma semanal y mensual.

• Graduación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Sistemas o carreras afines.

• Nivel de inglés intermedio.

• Manejo sólido de hojas de cálculo (Excel / Google Sheets).

• Conocimiento de plataformas de visualización y análisis de datos (BigQuery, Tableau o Looker Studio).

• Manejo del ecosistema de Google Workspace (Google Suite). 

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia