- Ser socio/a estratégico/a de los equipos de negocio, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización.
- Realizar seguimiento de la correcta ejecución y cumplimiento de varios procesos de People en los equipos de negocio, identificando oportunidades de mejora y llevando adelante planes de acción.
- Ser responsable del data quality de las estructuras, garantizando que la información este correcta en nuestro sistema de gestión.
- Dar soporte en la construcción de insights utilizando la información disponible para identificar y acompañar a los equipos de trabajo en su desarrollo y estrategia.
- Dar soporte en la ejecución de proyectos transversales de mejora continua en el área de People Partners.
- Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
- Experiencia sólida en HR, preferentemente en la industria digital y en roles como People Partner.
- Conocimiento y manejo de G-Suite.
- Conocimiento de Workday será valorado
- Nivel de Inglés intermedio.
- Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
- Jugar en equipo siempre.
- Moverte a la velocidad de tus ideas.
- Aprender, desarrollarte y reinventarte.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
